Да, может. Пункт 1 «Порядка предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине» (постановление № 568 от 06.06.2023, действующее с 09.06.2023) определяет условия, механизм выплаты и порядок средств для предоставления работодателю компенсации затрат на оплату труда за каждое трудоустроенное лицо из числа внутренне перемещенных лиц (в том числе тех работников, которые получили справку о взятии на учет внутренне перемещенного лица после трудоустройства) в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине.
https://ter.dcz.gov.ua