МОН предоставляет ответы

1. Как компенсировать стоимость питания детям-сиротам и детям, лишенным родительской опеки, которые обучаются в заведениях высшего образования?

Компенсация стоимости питания детям-сиротам и детям, лишенным родительской опеки, осуществляется заведением высшего образования, только если нет возможности организовать полноценное питание (примечание 7 приложения 4 к постановлению КМУ от 22.11.04 г. № 1591 «Об утверждении норм питания в учебных и оздоровительных заведениях»).

Учебный период в вузах начинается обычно 1 сентября и для студентов состоит из учебных дней, дней проведения итогового контроля, экзаменационных сессий, выходных, праздничных и каникулярных дней (от момента зачисления на обучение до окончания вуза).

Таким образом, студентам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, в случае отсутствия возможности организовать полноценное питание компенсация стоимости питания должна выплачиваться за весь период обучения, а также за дни, пропущенные по уважительным причинам.

2. Каков порядок государственного содержания студентов заведений высшего образования, которые в период обучения в возрасте от 18 до 23 лет остались без родителей?

В соответствии с п. 13 постановления КМУ от 05.04.94 г. № 226 «Об улучшении воспитания, обучения, социальной защиты и материального обеспечения детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» право на полное государственное содержание в учебных заведениях имеют дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, в возрасте до 18 лет (кроме тех, которые находятся под опекой (на попечении), лица из их числа, а также учащиеся, студенты, которые в период обучения в возрасте от 18 до 23 лет остались без родителей, в период обучения до 23 лет или до окончания соответствующих учебных заведений.

В случае зачисления таких студентов на полное государственное содержание им предоставляется:

• бесплатное питание, одежда, обувь по нормам, установленным для воспитанников школьного возраста школ-интернатов;
• ежегодная помощь для приобретения учебной литературы в размере трех социальных стипендий;
• материальная помощь не менее 8 НМДГ (136 грн.);
• бесплатное общежитие;
• выпускникам в случае трудоустройства – одежда и обувь на сумму не менее 40 НМДГ (680 грн.), а также разовая денежная помощь в размере 6 прожиточных минимумов.

Кроме того, таким студентам выплачивается социальная стипендия (п. 20 Порядка назначения и выплаты стипендий, утвержденного постановлением КМУ от 12.07.04 г. № 882).

3. Оплачивается ли педработникам заведений общего среднего образования робота с экстернами?

Положением об экстернате в общеобразовательных учебных заведениях, утвержденным приказом МОН от 13.03.17 г. № 369, определено, что на оценивание учебных достижений экстернов в течение всего календарного года отводится:

1) на проведение годового оценивания – 1 академический час (один урок) по каждому предмету;

2) на проверку работ отводится не более:

• 20 минут на каждую работу по государственному языку или языку национальных меньшинств (диктант);
• 30 минут на каждую работу по всем другим предметам;

3) на проведение консультаций – по 15 минут на одного экстерна по каждому предмету согласно графику, утвержденному руководителем учебного заведения (но не более 3 часов на предмет соответствующего класса).

Почасовая оплата труда педработников, которые работают с экстернами, осуществляется в соответствии с п. 73 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом МОН от 15.04.93 г. № 102.

На педработников, которые работают с экстернами, также распространяется действие постановления КМУ от 23.03.11 г. № 373 «Об установлении надбавки педагогическим работникам заведений дошкольного, внешкольного, общего среднего, профессионального (профессионально-технического), высшего образования, других учреждений и заведений независимо от их подчинения» и Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам заведений и учреждений образования, утвержденного постановлением КМУ от 31.01.01 г. № 78.

Письмо МОН от 07.03.19 г. № 1/11-2472.

4. Можно ли денежное вознаграждение педработникам заведения выплачивать частями в течение года?

Согласно ст. 57 Закона от 05.09.17 г. № 2145-VIII «Об образовании» государство обеспечивает выплату педработникам ежегодного денежного вознаграждения в размере до одного должностного оклада (ставки заработной платы) за добросовестный труд, образцовое выполнение возложенных на них обязанностей.

В соответствии с Порядком предоставления ежегодного денежного вознаграждения педагогическим работникам учебных заведений государственной и коммунальной формы собственности за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, утвержденным постановлением КМУ от 05.06.2000 г. № 898 (далее – Порядок № 898), указанное вознаграждение предоставляется на основании положения, утвержденного руководителем учебного заведения или методического учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом, и может включать дополнительные критерии, кроме определенных в п. 2 Порядка № 898, с учетом специфики учебного заведения или методического учреждения. В Порядке № 898 не указано, что такое вознаграждение может выплачиваться частями в течение года. А вот в положении могут быть определены дополнительные критерии оценки деятельности педработника, конкретный размер вознаграждения, сроки его выплаты, а также возможность его выплаты частями в течение года.

5. Как рассчитать необходимое количество ставок воспитателя для сопровождения детей при наличии в школе организованного подвоза учеников школьным автобусом?

В соответствии с Типовыми штатными нормативами заведений общего среднего образования, утвержденными приказом МОН от 06.12.10 г. № 1205 (далее – Приказ № 1205, ЗОСО), при наличии в ЗОСО организованного подвоза учеников школьным автобусом для сопровождения детей вводится дополнительно 0,5 штатной единицы должности воспитателя на один автобус (независимо от количества школ, обслуживаемых автобусом). Этого достаточно для обеспечения сопровождения детей воспитателем утром до заведения и по окончании занятий в заведении домой (объем работы воспитателя на 0,5 ставки – 15 часов в неделю, 3 часа в день при пятидневной рабочей неделе).

В то же время в п. 2 Приказа № 1205 указано, что руководителям заведений предоставляется право при производственной необходимости изменять штаты отдельных структурных подразделений или вводить должности (кроме руководящих), не предусмотренные штатными нормативами для этого заведения, в рамках фонда оплаты труда, доведенного лимитными справками на соответствующий период.

Также п. 3 Приказа № 1205 руководителям заведений предоставлено право в случае производственной необходимости за счет специального фонда вводить дополнительные должности.

6. Как правильно рассчитать необходимое количество должностей учителей в штатном расписании ЗОСО?

В соответствии с Приказом № 1205 Типовые штатные нормативы не устанавливают норму относительно определения количества учителей в ЗОСО. Количество ставок учителей определяется исходя из количества часов по учебным планам, разработанным на основе Типовой образовательной программы, с учетом инвариантной и вариативной составляющих, деления классов на группы для изучения отдельных предметов, количества часов, предусмотренных для индивидуального и группового обучения учеников, других требований законодательства относительно организации образовательного процесса, с учетом нормы на ставке 18 учебных часов в неделю.

В штатных расписаниях ЗОСО указываются все должности, предусмотренные в заведении, в том числе и учителя. Количество ставок учителей приводится отдельной строкой, исходя из нормы на ставке 18 учебных часов в неделю и в соответствии с утвержденным тарификационным списком.

Письмо МОН от 20.03.19 г. № 1/11-2850.