Минюст напоминает о порядке взыскания задолженности по заработной плате

Если не выплачивается начисленная заработная плата, граждане могут обратиться в суд и направить решение на принудительное исполнение.

Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом и предусмотрено ст. 43 Конституции Украины.

Работник имеет право на оплату своего труда на основании заключенного трудового договора согласно ст. 21 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда».

На особом контроле остается состояние выполнения исполнительных документов о взыскании задолженности по заработной плате и другим выплатам, связанным с трудовыми правоотношениями.

Как обратиться в суд, если уладить вопрос во внесудебном порядке не удалось?

Для взыскания задолженности по заработной плате работник может обратиться в суд в порядке приказного производства (требование работника о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы бесспорно) и искового производства (существует спор относительно размера задолженности по выплате заработной платы и/или права на ее получение).

Срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы не ограничен.

После получения решения суда обращайтесь в государственную исполнительную службу.

Принудительное исполнение начинается после поступления заявления от взыскателя в отдел Государственной исполнительной службы.

Центральное МУ Минюста

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm