Минсоцполитики о матобеспечении лицам, работающим по условиям ГПД

Минсоцполитики в письме от 17.12.2017 г. N 571/0/86-17/218 напомнила, что вычисления среднедневного дохода для расчета страховых выплат лицам, работающим на условиях гражданско-правового договора, может осуществляться в соответствии с абзацем первым пункта 2 и пункта 3 Порядка от 26.09.2001 N 1266 по месту осуществления деятельности на условиях гражданско-правового договора, во время действия которого наступил страховой случай.

В случае если застрахованное лицо одновременно осуществляет несколько видов деятельности (работает на условиях трудового договора, гражданско-правового договора, является физическим лицом - предпринимателем и т.д.), по нашему мнению, расчет пособия должно осуществляться отдельно по каждому месту деятельности аналогично как это определено пунктом 30 Порядка для лиц, работающих по совместительству.

Средний доход для расчета пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности исчисляется страхователями на основании сведений, включаемых в отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, которые подаются в ГФС (пункт 32 Порядка).

Поэтому расчет материального обеспечения для лиц, работающих на условиях гражданско-правового договора, должно осуществляться после представления отчетности о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за месяцы расчетного периода.

При этом с целью контроля за использованием средств Фонда в заявления-расчета предлагается добавлять копию таблицы 5 "Сведения о трудовых отношениях лиц" Отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное "язкове государственное социальное страхование в органы доходов и сборов, по гражданско-правового договора, во время действия которого наступил страховой случай.

Исчисление страхового стажа для расчета страховых выплат должно осуществляться по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Согласно части первой статьи 21 Закона "Об общеобязательном государственном социальном страховании" страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса, кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящей части.

При этом к страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением", а также периоды, начиная с 1 января 2016 года, в течение которых лицо не подлежало страхованию согласно этому Закону, но ею или работодателем за нее уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в соответствии с Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (часть четвертая статьи 21 Закона).

В то же время отмечаем, что вышеупомянутые законодательные изменения относительно права на материальное обеспечение и социальные услуги застрахованных лиц, работающих на условиях гражданско-правового договора, а также других категорий лиц, которые в обязательном порядке уплачивают единый взнос, должны быть учтены при подготовке исполнительной дирекцией Фонда проектов нормативно-правовых актов относительно механизмов осуществления страховых выплат застрахованным лицам.