Материальная помощь: когда есть ЕСВ

Согласно п. 1 части первой ст. 7 Закона о ЕСВ базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты. В том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом об оплате труда.

Порядок начисления и уплаты единого взноса определен Инструкцией №449, согласно пп. 5 3 раздела IV которой определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат, при начислении единого взноса предусмотрено Инструкцией № 5.

Кроме того, пп. 14 раздела I Перечня № 1170 установлено, что материальная помощь разового характера, предоставляемая отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровление детей, погребение (когда необходимость ее получения возникла внезапно, при условии подачи заявления, а ее размер определяется администрацией предприятия) не является базой начисления единого взноса.

В то же время согласно пп. 2.3.3. п. 2.3 раздела 2 Инструкции № 5 материальная помощь, имеющая систематический характер, предоставленная всем или большинству работников (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием, кроме сумм, указанных в п.3.31 раздела 3 настоящей Инструкции) относится к заработной плате как другие поощрительные и компенсационные выплаты, а следовательно, является базой начисления единого взноса.

http://zak.sfs.gov.ua/media-ark/news-...