Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Льготы мобилизованным предпринимателям


За предпринимателями, которые призваны на срочную военную службу, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или приняты на военную службу по контракту, на срок до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации, не прекращается государственная регистрация предпринимательской деятельности физических лиц - предпринимателей.

В случае неосущесвтвления ими предпринимательской деятельности в период проведения мобилизации начисления налогов и сборов таким физическим лицам - предпринимателям не осуществляется (ч. 3 ст. 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»).

Временно мобилизованные на военную службу предприниматели и самозанятые лица освобождаются от обязанности начисления, уплаты и представления налоговой отчетности по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) или единого налога, а также единого взноса (ЕСВ) за себя на весь период такой службы (согласно изменениям, внесенным в Налоговый кодекс Украины Законом Украины от 20.05.2014 г. №1275-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования оборонно-мобилизационных вопросов при проведении мобилизации»).

Мобилизованные предприниматели или самозанятые лица, использующие в своей хозяйственной деятельности труд наемных работников, которые продолжают работать по найму по мобилизации такого предпринимателя, обязаны уполномочить другое лицо на выплату заработной платы или других доходов наемным работникам.

В таком случае обязанность по начислению и удержанию НДФЛ и ЕСВ с таких выплат на срок военной службы предпринимателя несет уполномоченное лицо.

Обязанность по уплате НДФЛ и ЕСВ за наемных работников должен осуществить демобилизованный предприниматель или самозанятое лицо в течение 180 календарных дней с первого дня его демобилизации без начисления штрафных и финансовых санкций.

Для получения указанных льгот демобилизованный предприниматель или самозанятое лицо должен в течение 10 дней после демобилизации или после окончания лечения (реабилитации) предоставить органу доходов и сборов по месту налоговой регистрации следующие документы:

  • заявление о предоставлении льготы в произвольной форме;
  • копию военного билета или копию иного документа, выданного соответствующим государственным органом, с указанием данных о призыве такого лица на военную службу по мобилизации.

Источник: http://kh.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
08.07.2025
Обязательно ли заключение коллективного договора на предприятии в условиях военного положения
Коллективный договор является действенным инструментом социальной защиты наемных работников и стимулом соблюдения работодателями требований действующего законодательства о труде и других вопросов социальной политики. Больше по теме: Доплата за работу на компьютере предусмотрена колдоговором: может ...
08.07.2025
Ответственность работодателя за нарушение права на отпуск
Рассмотрим порядок предоставления ежегодных отпусков, кто может взять отпуск раньше, продолжительность отпуска, особенности предоставления отпусков в период действия военного положения и т. д. Больше по теме: Резерв на оплату отпусков: есть ли разницы по налогу на прибыль? Предоставление отпуска п...
08.07.2025
Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения зарплаты
Больше по теме: Можно ли отзывать работников из отпусков во время военного положения? Нет, нельзя. Законодательством о труде предусмотрена возможность отозвания работника только из ежегодного отпуска, и только в случае возникновения обстоятельств, требующих его присутствия на работе. Отозвание из...
Лучшие материалы