Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обязательно ли заключение коллективного договора на предприятии в условиях военного положения

Разъяснение
08.07.2025

Конституцией Украины закреплено право каждого гражданина на труд и гарантии реализации этих прав.

Частью 7 ст. 65 Хозяйственного кодекса определено, что на предприятиях, использующих наемный труд, заключается коллективный договор, которым регулируются производственные, трудовые, социально-экономические отношения между работодателем и работниками, их представителями. Вопросы заключения коллективных договоров регулируются законодательством о коллективных договорах.

Законом от 01.07.1993 № 3356-XII «О коллективных договорах и соглашениях» (далее – Закон № 3556), которым определены правовые основы разработки, заключения и исполнения коллективных договоров и соглашений, установлено, что коллективный договор заключается на предприятии, в учреждении, организации, а также с физическим лицом, использующим наемный труд (ст. 2 Закона № 3556).

Международными нормами, в частности, ст. 4 Конвенции МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров», Рекомендацией МОТ № 91 «О коллективных договорах» (разд. II, п. 2) также предусмотрено заключение соглашений на добровольных началах, а под коллективным договором «понимают любое письменное соглашение об условиях труда и найма, заключаемое, с одной стороны, между работодателем, группой работодателей или одной или несколькими организациями работодателей и, с другой стороны, одной или несколькими представительскими организациями работников, должным образом избранными и уполномоченными в соответствии с законодательством страны».

Коллективным контрактом устанавливаются социальные льготы, гарантии, компенсации, регулируются трудовые и социальные дела в коллективе.

Коллективный договор, заключенный с соблюдением действующего законодательства и с учетом реальных возможностей предприятия, способствует стабильной, высокопроизводительной деятельности предприятия, созданию надежных устоев для социальной защиты работников, избежанию трудовых конфликтов, социальной напряженности в коллективе.

Учитывая изложенное, коллективный договор является действенным инструментом социальной защиты наемных работников и стимулом соблюдения работодателями требований действующего законодательства о труде и других вопросов социальной политики.

В то же время действующим законодательством и международными нормами не предусмотрено положение об обязательности заключения коллективного договора.

Заключение коллективного договора на предприятии является обязательным, если есть инициатива хотя бы одной из сторон социального диалога (работодателя или представительского органа работников). Если обе стороны не изъявляют желания заключать договор, принуждать их нельзя, поскольку соглашение заключается по взаимному согласию.

За отсутствие коллективного договора на предприятии действующим законодательством ответственность не предусмотрена.

Закон № 3356 предусматривает ответственность за уклонение от участия в переговорах; за нарушение и невыполнение коллективного договора, соглашения; за непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществление контроля за исполнением коллективных договоров.

Восточное МУ Гоструда

 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
24.10.2025
Оформление доверенности в случае пребывания за границей
Министерство юстиции поясняет, как человек может оформить нотариально удостоверенную доверенность в стране своего пребывания и будет ли действовать такой документ на территории Украины. Больше по теме: Как оформить доверенность на получение зарплаты мобилизованного работника? Как оформить доверенн...
24.10.2025
Когда возможен досрочный выход на пенсию из-за действий работодателя
Право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе владельца или уполномоченного им органа, в связи с выявленными несоответствиями работника занимаемой должности по состоянию на осталось не более полутора лет до достижения пенсионного во...
24.10.2025
Объект и налогооблагаемая база для ЮО – плательщиков ЕП четвертой группы
Для получения информации о нормативной оценке земельных участков необходимо обращаться в территориальные подразделения Госгеокадастра по месту расположения земельных участков.  Больше по теме: Особенности подачи и заполнения уточняющей декларации единщиками четвертой группы в 2025 году Порядо...
Лучшие материалы