Кто должен принимать решение о назначении матпомощи предпринимателю за счет средств ФСС

Исчисляем среднюю зарплату для начисления больничных
Как определить страховой стаж для оплаты больничного

ФСС в своем письме от 13.09.18 г. № 2.4-15-2951 разъясняет, кто принимает решение о предоставлении материального обеспечения предпринимателю в случае его нетрудоспособности и как такое решение задокументировать.

Почему возник данный вопрос? Напомним, что начиная с 01.01.16 г. предприниматели тоже имеют право на получение материального обеспечения в случае возникновения страхового случая. Однако в п. 3 ст. 30 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV сказано, что решение о назначении материального обеспечения застрахованным лицам должна принимать комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, которая создается на предприятии либо у предпринимателя. Такое решение отражается в протоколе, форма которого утверждена постановлением правления ФСС от 19.07.18 г. № 13 (далее – Постановление № 13).

То есть в указанном пункте Закона речь идет о наемных работниках. А как же тогда поступать, если заболел сам предприниматель? Неужели он сам относительно себя должен принять решение о предоставлении материального обеспечения?

Выводы ФСС, изложенные в данном письме, следующие.

1. Если предприниматель сам является наемным работником по основному месту работы у другого работодателя. В таком случае на основании оригинала листка нетрудоспособности решение о назначении материального обеспечения будет принимать комиссия (уполномоченный) работодателя, для которого предприниматель является наемным работником.

2. Если страховой случай произошел с наемным работником предпринимателя, который оформлен у него по основному месту работы. Тогда комиссия (уполномоченный), созданная (избранный) у предпринимателя, будет принимать решение о назначении материального обеспечения такому работнику.

3. Если работник оформлен у предпринимателя по совместительству. Тогда материальное обеспечение назначается на основании заверенной копии листка нетрудоспособности. Решение опять-таки будет принимать соответствующая комиссия (уполномоченный).

4. Если страховой случай наступил у самого предпринимателя. В такой ситуации сам предприниматель относительно себя принимает решение о предоставлении материального обеспечения на основании:

• оригинала листка нетрудоспособности – если он не является еще и чьим-то наемным работником по основному месту работы;
• заверенной копии листка нетрудоспособности – если он является чьим-то наемным работником по основному месту работы (см. п. 1).

В любом случае предприниматель свое решение должен задокументировать. Как ему это сделать? Есть два варианта. Предприниматель может либо разработать для себя уникальный документ, либо не изобретать велосипед, а использовать уже готовый бланк Протокола комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию.

В своем письме ФСС также напоминает о том, что в связи с принятием нового Постановления № 13 нет необходимости создавать новую комиссию (избирать нового уполномоченного), вносить изменения в документы, на основании которых они были созданы (избраны). Однако с момента вступления в силу данного постановления действующая комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию в своей деятельности должны руководствоваться нормами данного постановления.