Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Корпоратив за счет работодателя: налоговые последствия для работников

29.12.2016

Доход с источником их происхождения из Украины – это любой доход, полученный резидентами или нерезидентами, в том числе от любых видов их деятельности на территории Украины (включая выплату (начисление) вознаграждения иностранными работодателями), ее континентальном шельфе, в исключительной (морской) экономической зоне, в том числе, но не исключительно, доходы в виде заработной платы, других выплат и вознаграждений, выплаченных согласно условиям трудового и гражданско-правового договора.

Дополнительные блага – это средства, материальные или нематериальные ценности, услуги, другие виды дохода, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога налоговым агентом, если такой доход не является заработной платой и не связан с выполнением обязанностей трудового найма или не является вознаграждением по гражданско-правовым договорам (соглашениям), заключенным с таким плательщиком налога (кроме случаев, прямо предусмотренных нормами раздела IV НКУ).

В общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога включается доход, полученный как дополнительное благо, в частности, в виде стоимости имущества и питания, безвозмездно полученного плательщиком налога, кроме случаев, определенных НКУ для налогообложения прибыли предприятий.

Однако налогообложение доходов физических лиц, в том числе полученных в виде дополнительного блага, исходя из положений НКУ, рассматривается лишь в случае их получения непосредственно конкретным плательщиком налога.

Учитывая вышеизложенное, стоимость праздничного вечера (банкета, корпоратива), который проводится работодателем для своих работников, не включается в состав общего месячного налогооблагаемого дохода этих работников.

Источник: http://kherson.sfs.gov.ua/media-ark/n...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
14.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели   Что изменилось в законодательстве относительно листков нетрудоспособности: разъяснение Минздрава Парламент принял Закон о взимании военного сбора Будет ли 13 апреля 2026 года выходным днем Правила проведения проверок бизнеса по-новому: принят Закон...
Новое
15.04.2026
Можно ли отказаться от наследства в пользу другого лица
Отказ от наследства может быть признан недействительным в случаях, когда он был под влиянием насилия, угрозы, обмана, ошибки или других обстоятельств. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Умер предприниматель: что делать работникам и наследникам? Один из наследников земельного участка не получ...
15.04.2026
Перевозка опасных грузов: подготовка водителей
Центры специального обучения ADR осуществляют подготовку, переподготовку водителей, перевозящих опасные грузы, и уполномоченных по вопросам безопасности перевозок. Для проведения работы заведение должно отвечать требованиям, свидетельствующим о его готовности к работе. Детальнее см. ниже. Больше по ...
15.04.2026
Трудовой договор приостановлен: изменены ли существенные условия труда
Приостановление действия трудового договора является не изменением существенных условий труда, а временным прекращением выполнения трудовых обязанностей из-за войны. Хотя оно и приводит к отсутствию выплаты заработной платы, это отдельный правовой механизм, а не изменение условий работы. Больше по т...
Лучшие материалы