Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кому работодателем выплачивается пособие на погребение в случае смерти работника

Разъяснение
23.08.2024

Пособие на погребение предоставляется в случае смерти застрахованного лица или членов семьи, находившихся на его содержании (ч. 1 ст. 20 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»): 

  • супруги (супруга); 
  • детей, братьев, сестер и внуков, не достигших 18 лет или старше этого возраста, если они стали лицами с инвалидностью до 18 лет (братьев, сестер и внуков – при условии, что у них нет трудоспособных родителей), а соискателей профессионального (профессионально-технического), профессионального высшего и высшего образования из числа лиц, указанных в этом пункте, обучавшихся на дневной форме получения образования, – до 23 лет; 
  • отца, матери; 
  • дедушки, бабушки по прямой линии родства. 

Пособие на погребение застрахованного лица назначается члену семьи умершего или лицу, совершившему погребение, на основании: 

  • заявления лица, совершившего погребение; 
  • документа, удостоверяющего личность; 
  • выписки из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о смерти для получения пособия на захоронение или справки о смерти. 

К членам семьи, которые пребывали на содержании умершего, относятся лица, если они: 

  • были на полном его содержании; 
  • получали от умершего помощь, являвшуюся для них постоянным и основным источником средств к существованию. 

Не считаются теми, кто пребывал на содержании застрахованного лица, члены семьи, которые имели самостоятельные источники средств к существованию (получали заработную плату, пенсию и т. п.). 

Размер пособия на погребение составляет 4 100 грн. 

Для получения пособия лицо, совершившее погребение, должно обратиться к работодателю и предоставить: 

  • заявление о выплате пособия на погребение; 
  • документ, удостоверяющий личность; 
  • финансовые документы, подтверждающие расходы на погребение; 
  • справку с банковскими реквизитами для пересчета средств; 
  • свидетельство о смерти; 
  • выписку из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о смерти. 

Решение о назначении пособия на погребение принимается страхователем (работодателем) или уполномоченными им лицами не позднее дня, следующего за днем обращения, и выплачивается не позднее следующего рабочего дня после получения страхователем (работодателем) страховых средств от Пенсионного фонда Украины. 

В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации, прекращения предпринимательской деятельности физического лица – предпринимателя за получением выплаты члену его семьи или лицу, совершившему захоронение, следует обратиться непосредственно в любой сервисный центр Пенсионного фонда на территории Украины, независимо от места регистрации или проживания. 

ПФУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
27.08.2025
Имеет ли право разведенная женщина на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать
Нет, не имеет. Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей? Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матерей Одинокая мать: трудовые льготы и гарантии Одинокая мать – это мать, в актовой записи о рож...
27.08.2025
Сочетаются ли работа в офисе и дистанционная работа
В соответствии со ст. 602 КЗоТ по согласованию между работником и работодателем выполнения дистанционной работы может совмещаться с выполнением работником работы на рабочем месте в помещении или территории работодателя. Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые л...
27.08.2025
Можно ли увеличить рабочее время несовершеннолетних работников на объектах критической инфраструктуры
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних определена ст. 51 КЗоТ и не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) – 24 часа в неделю. Больш...
Лучшие материалы