Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Компенсация услуги «муниципальная няня»: что с налогообложением полученных сумм

15.07.2020

Механизм возмещения стоимости услуги по уходу за ребенком до трех лет «муниципальная няня» определен Порядком возмещения стоимости услуги по уходу за ребенком до трех лет «муниципальная няня», утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 30 января 2019 №68 (далее - Порядок №68 ).

Согласно п. 3 Порядка №68 возмещения стоимости услуги «муниципальная няня» является ежемесячной адресной компенсационной выплатой одному из родителей (усыновителей), опекуну ребенка до трех лет (далее - компенсация услуги «муниципальная няня»).

Согласно п. 5 Порядка №68 право на получение компенсации услуги «муниципальная няня» имеют граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, являющиеся родителями (усыновителями), опекунами ребенка до трех лет и на законных основаниях проживающих на территории Украины и заключили договор об осуществлении ухода за ребенком до трех лет (далее - договор) с муниципальной няней.

Компенсация услуги «муниципальная няня» не назначается родителям, которые являются родителями - воспитателями детских домов семейного типа, приемными родителями, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством.

При этом п. 18 Порядка №68 предусмотрено, что компенсация услуги «муниципальная няня» осуществляется за счет средств государственного бюджета.

Порядок использования средств, предусмотренных в государственном бюджете для выплаты компенсации услуги «муниципальная няня», утверждается Кабинетом Министров Украины.

Так, финансирование компенсации услуги «муниципальная няня» осуществляется в соответствии с Порядком использования средств, предусмотренных в государственном бюджете для выплаты некоторых видов пособий, компенсаций, денежного обеспечения и оплаты услуг отдельным категориям населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 24 декабря 2019 №1101 «Некоторые вопросы выплаты государственной социальной помощи».

Налогообложение доходов физических лиц регламентируется разделом IV Налогового кодекса Украины (далее - НКУ), согласно п. П. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 которого объектом налогообложения резидента является общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход.

Статьей 165 НКУ определен исключительный перечень доходов, которые не включаются в расчет общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода плательщика налога.

Так, согласно п. П. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 НКУ в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога не включаются такие доходы, как сумма государственной и социальной материальной помощи, государственной помощи (включая денежные компенсации лицам с инвалидностью, детей с инвалидностью при реализации индивидуальных программ реабилитации лиц с инвалидностью, суммы помощи по беременности и родам), вознаграждений и страховых выплат, которые получает плательщик налога из бюджетов и фондов общеобязательного государственного социального страхования и в форме финансовой помощи лицам с инвалидностью из Фонда социальной защиты инвалидов по закону.

В то же время п. П. 1.7 п. 16 шт. 1 подразд. 10 разд. ХХ НКУ предусмотрено, что освобождаются от налогообложения военным сбором доходы, которые не включаются в общий налогооблагаемый доход физических лиц (не подлежат налогообложению, облагаются по нулевой ставке).

Учитывая изложенное, сумма компенсации услуги «муниципальная няня», выплачиваемой гражданам Украины, иностранцам и лицам без гражданства, являющиеся родителями (усыновителями), опекунами ребенка до трех лет и на законных основаниях проживающих на территории Украины и заключили договор с муниципальной няней, по счет средств государственного бюджета, относится к категории доходов, определенных п. п. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 НКУ и не включается в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога, то есть не облагается налогом на доходы физических лиц и военным сбором.

tr.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы