Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Когда «ковидное» тестирование работников является основанием для исключения из реестра неприбыльных организаций

09.12.2020

В случае использования доходов (прибылей) неприбыльной организации на цели, не предусмотренные п. П. 133.4.2 п. 133.4 ст. 133 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ), то есть не связанные с финансированием расходов на содержание такой неприбыльной организации, реализацией цели (целей, задач) и направлений деятельности, определенных ее учредительными документами, в том числе при осуществлении выплат в пользу работников, что не является оплатой их труда, в частности по добровольному медицинскому страхованию работников такой организации и проведения медицинских тестов работников в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19) за собственные средства этой организации, осуществления таких операций будет нарушением требований п. 133.4 ст. 133 НКУ.

При несоблюдении неприбыльной организацией требований, установленных п. 133.4 ст. 133 НКУ, такая организация подлежит исключению из Реестра неприбыльных учреждений и организаций с определением налогового обязательства по налогу на прибыль предприятий в соответствии с подпунктами 133.4.3 и 133.4.4 п. 133.4 ст. 133 НКУ.

В то же время если уставом некоммерческой организации, является учреждением здравоохранения, среди направлений деятельности предусмотрено медицинское страхование своих работников в законодательно установленном порядке и проведения соответствующих медицинских тестов работников, то уплата такой неприбыльной организацией страховых взносов в качестве страхователя по договорам медицинского страхования работников и оплата медицинских тестов работников такой организации не приводит к потере статуса неприбыльной организации.

tr.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики Актуальные счета для уплаты налогов Предлагают вернуть 100 % бронирование для критически важных предприятий Минцифры изменила критерии определения критически ...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
02.06.2025
Как заполнить приложение 3 «Расчет общего минимального налогового обязательства за налоговый (отчетный) год» в случае уточнения
Рассмотрим, как юрлицом заполняется приложение 3 к налоговой декларации плательщика ЕН четвертой группы, показатели которого уточняются. Каким образом ЮЛ заполняется приложение 3 «Расчет общего минимального налогового обязательства за налоговый (отчетный) год» к налоговой декларации плат...
02.06.2025
Распечатка или создание в электронном виде Z-отчета без обязательных реквизитов: ответственность
Рассмотрим, какие общие реквизиты должны содержать чеки Z-отчетов, какая предусмотрена ответственность в виде финансовых санкций к СХ, которые осуществляют расчетные операции с нарушением требований законодательства и т. п. Больше по теме: Смена закрыта несвоевременно или не создан Z-отчет: каким б...
02.06.2025
Предоставление ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
Конкретная продолжительность отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.  Больше по теме: Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как офо...
Лучшие материалы