Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Когда э-больничный по беременности и родам можно брать к оплате?

20.10.2021

Действительны электронные больничные по беременности и родам начали создавать с 01 октября, когда завершился переходный период. Некоторые работодатели уже назначили по таким больничным помощь от Фонда социального страхования Украины, однако в отдельных случаях у страхователей возникли сложности при начислении декретных выплат. Рассказываем, какие особенности назначения помощи от ФССУ по электронной больничными по беременности и родам.

Когда э-больничный по беременности и родам можно брать к оплате?

Э-больничные считают выданным и становятся готовыми к оплате через семь календарных дней после даты своего закрытия (это определено приказом Минздрава от 17.06.2021 № 1234 в ред. От 28.09.2021). Однако электронной больничные по беременности и родам - ​​исключение. Они становятся готовыми к оплате через семь дней после даты открытия. Поэтому созданный 19.10.2021 электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам можно брать в работу и подавать в Фонд на оплату с 27 октября.

Что делать, если э-больничный не изменил статус на «готов к уплате»?

Электронный больничный имеет статус «закрытый» со дня своего создания и меняет его на «готов к уплате» в день выдачи - то есть через семь дней после даты открытия для больничных по беременности и родам. Однако сегодня э-больничные по беременности и родам часто не меняют свой статус несмотря на исчерпания сроков. В таком случае нужно ориентироваться на даты - если после даты создания прошло семь дней, с е-больничному можно начинать работать и назначать за ним помощь, даже если его статус остался «закрытым».

Как оплачивать э-больничный по болезни, если работница находится в декретном отпуске?

Если периоды нетрудоспособности в различных е больничных одного человека пересекаются, они сократятся автоматически в соответствии с правилами сокращения. Больничный по беременности и родам имеет самый высокий приоритет и сократит любой другой листок нетрудоспособности, созданный в рамках декретного отпуска.

В какой срок нужно начислить пособие по беременности и родам?

Процедура назначения пособий из Фонда социального страхования Украины не изменилась и тождественна для бумажных и э-больничных. Провести заседание комиссии по социальному страхованию предприятия и назначить помощь необходимо в течение 10 календарных дней со дня выдачи больничного (е-больничный по беременности и родам считается выданным через семь дней после даты открытия). После назначения помощи работодатель имеет 5 рабочих дней, чтобы сформировать и подать в ФССУ заявление-расчет. Именно с даты подачи заявления-расчета зависит дата финансирования - следить за состоянием выплат можно в телеграмм-канале Фонда: https://t.me/socialfund.

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
29.10.2025
Как обжаловать административный акт: разъяснение Минюста
Процедура обжалования касается не только конечных решений, но и процедурных решений и действий или бездействия органов. При этом жалобы только на отдельные процедурные решения и действия рассматриваются до принятия административного акта. Это обеспечивает защиту прав на всех этапах административной ...
29.10.2025
Как расторгнуть трудовой договор с ФЛП, который выехал из Украины
В таком случае единственным путем решения проблемы остается обращение в суд. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Перевод мобилизованного работника на новосозданное предприятие Что должен сделать работодатель при переводе с дистанционного режима на офисный или наоборот? В 2008 году женщина устроила...
29.10.2025
Привлечение женщин к подземным работам во время военного положения
В период действия военного положения разрешается применение труда женщин (кроме беременных женщин и женщин, имеющих ребенка до одного года) с их согласия на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Больше по теме: Вес (масса) груза и трансп...
Лучшие материалы