Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Каковы особенности подачи заявления-расчета в ПФУ

06.03.2024

Заявление-расчет содержит сведения о начисленных застрахованным лицам денежных средствах. Форма заявления-расчета осталась неизменной. 

Для получения финансирования по больничным, начиная с 1 января 2023 года, заявление-расчет подается в Пенсионный фонд через личный электронный кабинет страхователя на веб-портале электронных услуг. 

Функционал пункта меню «Заявления-расчеты» личного кабинета страхователя дает возможность поиска и пересмотра заявлений-расчетов согласно определенным критериям: период регистрации листков нетрудоспособности, тип заявления-расчета (по электронным листкам нетрудоспособности); осуществление формирования (редактирования) и отправления заявления-расчета в Пенсионный фонд. 

При формировании заявления-расчета используется информация из электронного листка нетрудоспособности и Реестра застрахованных лиц. 

К заявлению-расчету можно прилагать комментарии, объяснения и, при необходимости, сканированные копии документов, которые могут быть использованы при принятии решения о финансировании. 

Обратите внимание! 

Ограничено максимальное количество листков нетрудоспособности в одном заявлении-расчете до 200 штук. 

Не допускается использование кавычек в названии субъекта хозяйствования при заполнении заявления-расчета. 

Не нужно работодателям для подачи заявлений-расчетов заключать с Пенсионным фондом договор о признании КЭП, как это было предусмотрено ранее во взаимоотношениях с ФССУ. 

Работодатели могут составить заявление-расчет в бумажной форме и подать его в любой сервисный центр Пенсионного фонда в случае невозможности пользования электронным кабинетом на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда. 

ГУ ПФУ в Днепропетровской области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Популярное
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
02.06.2025
Как заполнить приложение 3 «Расчет общего минимального налогового обязательства за налоговый (отчетный) год» в случае уточнения
Рассмотрим, как юрлицом заполняется приложение 3 к налоговой декларации плательщика ЕН четвертой группы, показатели которого уточняются. Каким образом ЮЛ заполняется приложение 3 «Расчет общего минимального налогового обязательства за налоговый (отчетный) год» к налоговой декларации плат...
02.06.2025
Распечатка или создание в электронном виде Z-отчета без обязательных реквизитов: ответственность
Рассмотрим, какие общие реквизиты должны содержать чеки Z-отчетов, какая предусмотрена ответственность в виде финансовых санкций к СХ, которые осуществляют расчетные операции с нарушением требований законодательства и т. п. Больше по теме: Смена закрыта несвоевременно или не создан Z-отчет: каким б...
02.06.2025
Предоставление ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
Конкретная продолжительность отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.  Больше по теме: Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как офо...
Лучшие материалы