Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Каковы особенности подачи заявления-расчета в ПФУ

06.03.2024

Заявление-расчет содержит сведения о начисленных застрахованным лицам денежных средствах. Форма заявления-расчета осталась неизменной. 

Для получения финансирования по больничным, начиная с 1 января 2023 года, заявление-расчет подается в Пенсионный фонд через личный электронный кабинет страхователя на веб-портале электронных услуг. 

Функционал пункта меню «Заявления-расчеты» личного кабинета страхователя дает возможность поиска и пересмотра заявлений-расчетов согласно определенным критериям: период регистрации листков нетрудоспособности, тип заявления-расчета (по электронным листкам нетрудоспособности); осуществление формирования (редактирования) и отправления заявления-расчета в Пенсионный фонд. 

При формировании заявления-расчета используется информация из электронного листка нетрудоспособности и Реестра застрахованных лиц. 

К заявлению-расчету можно прилагать комментарии, объяснения и, при необходимости, сканированные копии документов, которые могут быть использованы при принятии решения о финансировании. 

Обратите внимание! 

Ограничено максимальное количество листков нетрудоспособности в одном заявлении-расчете до 200 штук. 

Не допускается использование кавычек в названии субъекта хозяйствования при заполнении заявления-расчета. 

Не нужно работодателям для подачи заявлений-расчетов заключать с Пенсионным фондом договор о признании КЭП, как это было предусмотрено ранее во взаимоотношениях с ФССУ. 

Работодатели могут составить заявление-расчет в бумажной форме и подать его в любой сервисный центр Пенсионного фонда в случае невозможности пользования электронным кабинетом на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда. 

ГУ ПФУ в Днепропетровской области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы