В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) работодатели:
- предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (далее – ЕГР)), в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами (абзац второй п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
- физические лица – предприниматели, в частности те, которые используют труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством о труде, или по гражданско-правовому договору (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из ЕГР) (абзац третий п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
- физические лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, и физические лица, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) (кроме использования труда домашних работников) (абзац четвертый п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
- филиалы, представительства, другие обособленные подразделения предприятий, учреждений и организаций (в т. ч. международные), образованные в соответствии с законодательством Украины, имеющие отдельный баланс и самостоятельно осуществляющие расчеты с застрахованными лицами (абзац пятый п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
- дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, филиалы, представительства и другие обособленные подразделения иностранных предприятий, учреждений и организаций (в т. ч. международные), расположенные на территории Украины (абзац шестой п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
- предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, военные части и органы, выплачивающие денежное обеспечение, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством для лиц указанных в абзацах восьмом – четырнадцатом п. 1 ч. 4 Закона № 2464 (абзац седьмой п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
- инвестор (оператор) по соглашению о распределении продукции (в т. ч. постоянное представительство инвестора-нерезидента), использующего труд физических лиц, нанятых на работу в Украине на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем в Украине, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в извлечении из ЕГР) (абзац пятнадцатый п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464).
Абзацем первым ч. 8 ст. 9 Закона № 2464 установлено, что плательщики единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос), кроме плательщиков, указанных в п. 4, 5 и 51 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 20-го числа следующего месяца, кроме горных предприятий, обязанных уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 28-го числа следующего месяца.
Вместе с тем плательщики, указанные в п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, при каждой выплате заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на суммы которой (которого) начисляется единый взнос, одновременно с выдачей указанных сумм обязаны уплачивать начисленный на эти выплаты единый взнос в размере, установленном для такових выплат, уже уплаченный в сроки, установленные абзацем первым ч. 8 ст. 9 Закона № 2464, или по результатам сверки плательщика с налоговым органом за плательщиком признана переплата единого взноса, сумма которой превышает сумму, подлежащей уплате, или равна ей. Средства перечисляются одновременно с получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода, денежного обеспечения), в том числе в безналичной или натуральной форме. При этом фактическим получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода, денежное обеспечение) считается получение соответствующих сумм наличными, зачисление на счет получателя, перечисление по поручению получателя на любые цели, получение товаров (услуг) или каких-либо других материальных ценностей в счет указанных выплат, фактическое осуществление с таких выплат отчислений согласно законодательству или исполнительным документам или любых других отчислений (абзац второй ч. 8 ст. 9 Закона № 2464).
Единый взнос, начисленный на суммы, указанные в абзаце втором ч. 2 ст. 7 Закона № 2464 (средняя заработная плата за вынужденный прогул согласно решению суда, разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы или заработная плата (доход) за отработанное время, начисленная после увольнения с работы), уплачивается одновременно с получением (перечислением) средств для осуществления их выплаты (абзац третий ч. 8 ст. 9 Закона № 2464).
Согласно п. 6 разд. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 № 449, если последний день сроков уплаты единого взноса приходится на выходной или праздничный день, последним днем таких сроков уплаты единого взноса считается первый рабочий день, следующий за выходным, праздничным или нерабочим днем.
ОИР, категория 201.04