Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Каков срок уплаты ЕСВ работодателями во время военного положения

Разъяснение
10.02.2026

Каков срок уплаты единого взноса работодателями?

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) работодатели:

  • предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (далее – ЕГР)), в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами (абзац второй п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
  • физические лица – предприниматели, в частности те, которые используют труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством о труде, или по гражданско-правовому договору (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из ЕГР) (абзац третий п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
  • физические лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, и физические лица, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) (кроме использования труда домашних работников) (абзац четвертый п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
  • филиалы, представительства, другие обособленные подразделения предприятий, учреждений и организаций (в т. ч. международные), образованные в соответствии с законодательством Украины, имеющие отдельный баланс и самостоятельно осуществляющие расчеты с застрахованными лицами (абзац пятый п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
  • дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, филиалы, представительства и другие обособленные подразделения иностранных предприятий, учреждений и организаций (в т. ч. международные), расположенные на территории Украины (абзац шестой п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
  • предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, военные части и органы, выплачивающие денежное обеспечение, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством для лиц указанных в абзацах восьмом – четырнадцатом п. 1 ч. 4 Закона № 2464 (абзац седьмой п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464);
  • инвестор (оператор) по соглашению о распределении продукции (в т. ч. постоянное представительство инвестора-нерезидента), использующего труд физических лиц, нанятых на работу в Украине на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем в Украине, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в извлечении из ЕГР) (абзац пятнадцатый п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464).

Абзацем первым ч. 8 ст. 9 Закона № 2464 установлено, что плательщики единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос), кроме плательщиков, указанных в п. 4, 5 и 51 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 20-го числа следующего месяца, кроме горных предприятий, обязанных уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 28-го числа следующего месяца.

Вместе с тем плательщики, указанные в п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, при каждой выплате заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на суммы которой (которого) начисляется единый взнос, одновременно с выдачей указанных сумм обязаны уплачивать начисленный на эти выплаты единый взнос в размере, установленном для такових выплат, уже уплаченный в сроки, установленные абзацем первым ч. 8 ст. 9 Закона № 2464, или по результатам сверки плательщика с налоговым органом за плательщиком признана переплата единого взноса, сумма которой превышает сумму, подлежащей уплате, или равна ей. Средства перечисляются одновременно с получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода, денежного обеспечения), в том числе в безналичной или натуральной форме. При этом фактическим получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода, денежное обеспечение) считается получение соответствующих сумм наличными, зачисление на счет получателя, перечисление по поручению получателя на любые цели, получение товаров (услуг) или каких-либо других материальных ценностей в счет указанных выплат, фактическое осуществление с таких выплат отчислений согласно законодательству или исполнительным документам или любых других отчислений (абзац второй ч. 8 ст. 9 Закона № 2464).

Единый взнос, начисленный на суммы, указанные в абзаце втором ч. 2 ст. 7 Закона № 2464 (средняя заработная плата за вынужденный прогул согласно решению суда, разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы или заработная плата (доход) за отработанное время, начисленная после увольнения с работы), уплачивается одновременно с получением (перечислением) средств для осуществления их выплаты (абзац третий ч. 8 ст. 9 Закона № 2464).

Согласно п. 6 разд. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 № 449, если последний день сроков уплаты единого взноса приходится на выходной или праздничный день, последним днем таких сроков уплаты единого взноса считается первый рабочий день, следующий за выходным, праздничным или нерабочим днем.

ОИР, категория 201.04

 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
09.02.2026
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о приостановлении действия трудового договора
В данном случае следует руководствоваться нормами ст. 48 КЗоТ. Больше по теме: Может ли работник, с которым приостановлено действие трудового договора, трудоустроиться на другое предприятие по основному месту работы? Можно ли отказать в предоставлении отпуска на детей в период приостановления...
09.02.2026
Валютная дисциплина в ВЭД: напоминание ГНС
Соблюдение валютной дисциплины в ВЭД уменьшает количество уведомлений от банковской системы, минимизирует административную нагрузку на бизнес и контролирующие органы, способствует формированию положительной налоговой истории, является важным условием обретения и сохранения статуса налогоплательщика ...
09.02.2026
Как выплатить компенсацию дополнительного отпуска на детей, если работница работала неполный год
Выплата при увольнении денежной компенсации дополнительного отпуска работнику, имеющему детей, является обязанностью работодателя независимо от желания работника. Больше по теме: Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала? Должен ли рабо...
Лучшие материалы