Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какой срок регистрации в ЕРАН сводной АН, в том числе составленной в двух экземплярах?

20.02.2020

Пунктом 231.3 ст. 231 НКУ определено возможность плательщикам акцизного налога с реализации горючего составлять не позднее последнего дня отчетного месяца сведены акцизные накладные на весь объем реализованного топлива в течение такого месяца:

  • в случае обеспечения непрерывного снабжения горючего;
  • горючего, реализованного в топливный бак транспортного средства или в тару потребителя через топливораздаточные или маслораздаточные колонки с акцизного склада, который является местом розничной торговли, на которое получена соответствующая лицензия;
  • горючего, использованного для собственного потребления или промышленной переработки;
  • горючего, утраченного в пределах и/или сверх установленных норм потерь, испорченного, уничтоженного, в том числе в результате аварии, пожара, наводнения, других форс-мажорных обстоятельств или по другим причинам, связанным с естественным результатом, а также вследствие испарения в процессе производства, обработки, переработки, хранения или транспортировки.

Срок регистрации в Ерана первого экземпляра сводной акцизной накладной определен п. 231.6 ст. 231 НКУ, а именно - не позднее 15 календарных дней со дня составления. Такой срок регистрации первого экземпляра акцизной накладной установлены для всех сводных акцизных накладных независимо от количества экземпляров, в которых складывается такая сводная акцизная накладная.

Пунктом 231.6 ст. 231 НКУ установлен единый срок регистрации второго экземпляра акцизной накладной получателем горючего, независимо от вида операции по реализации топлива, а именно - после фактического получения горючего на акцизный склад/акцизный склад передвижной, но не позднее трех календарных дней, следующих за днем ​​получения горючего на акцизный склад/акцизный склад передвижной распорядителем акцизного склада/акцизного склада передвижного - получателем горючего.

ОИР 114.11.03

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы