Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какой размер выходного пособия в случае прекращения трудовых отношений при упрощенном режиме регулирования?

03.10.2022

Размер выходного пособия в случае прекращения (разрыва) трудовых отношений по основаниям, предусмотренным Кодексом Законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), определен статьей 44 КЗоТ Украины.

При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40, пункте 6 части первой статьи 41 Кодекса законов о труде, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (пункт 3 статьи 36) – в размере двух минимальных заработных плат; вследствие нарушения работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статьи 38 и 39) – в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка; в случае прекращения трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части первой статьи 41, – в размере не менее шестимесячного среднего заработка.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не предусмотренным КЗоТом Украины, осуществляется с обоснованием (указанием) причин такого расторжения и с предоставлением работнику компенсационной выплаты в размере и порядке, определенных трудовым договором, но не менее:

1) половины минимальной заработной платы – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет не более 30 дней;

2) минимальная заработная плата – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет более 30 дней;

3) трех минимальных заработных плат – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет более одного года;

4) пяти минимальных заработных плат – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет более двух лет.

В целях этой нормы применяется размер минимальной заработной платы, установленный законом на день расторжения трудового договора (статья 498 КЗоТ Украины).

https://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
07.01.2026
Особенности заполнения Заявления по форме № 20-ОПП по объектам налогообложения, которые находятся за пределами Украины
В случае создания обособленного подразделения юрлица с местонахождением за пределами Украины форма № 20-ОПП подается юрлицом в течение 10 рабочих дней после создания, регистрации такого подразделения в контролирующий орган по основному месту учета юрлица в бумажной форме. Для обособленного подраздел...
07.01.2026
Сверхурочные работы: когда их можно применять
Гоструда напомнила о сверхурочных работах и ​​когда их можно применять. Читайте в этом материале. Больше по теме: Работнику при увольнении забыли оплатить сверхурочные часы: как исправить ошибку? Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить Сверхурочной считается работа: сверх установленн...
07.01.2026
Оформляем заведующего складом с полной материальной ответственностью: особенности и допуск к работе
Как оформить на работу материально ответственное лицо (заведующего складом), с которым предусматривается заключение договора о полной материальной ответственности. Каковы особенности оформления и допуска к работе такого лица? Больше по теме: Случаи полной материальной ответственности работнико...
Лучшие материалы