Какой порядок оплаты больничного во время простоя

Каждый работник имеет право на получение компенсации потерянного за время лечения заработка. Однако в связи с отсутствием необходимых для выполнения работы организационных или технических условий, особенно во время боевых действий, на предприятии может быть введен длительный период простоя.

За время простоя, когда возникла производственная ситуация, опасная для жизни или здоровья работника не по его вине, за ним сохраняется средний заработок. Согласно статье 113 КЗоТ, за период простоя не по вине работника, работодатель обязан оплачивать зарплату из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда/оклада за период его нахождения в простое.

Следует отметить, что в случае болезни или травмы, продолжительность которой совпадает с временем простоя, временная нетрудоспособность в этот период не устанавливается.

Статьей 15 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме страховых выплат, полностью или частично компенсирующих потерю заработной платы в случае наступления страхового случая.

А в случае наступления страхового случая, связанного с временной потерей трудоспособности, в период простоя не по вине работника потери заработной платы не происходит, поэтому выплачивать компенсацию потерянного заработка нет оснований.

В то же время, в случае необходимости выхода работника на работу во время простоя предприятия не по вине работника и наступления в этот день временной нетрудоспособности, в результате которой он теряет за эти дни заработную плату, пособие по временной нетрудоспособности должно оплачиваться работнику на общих основаниях, в частности в соответствии с нормами статей 15 и 17 Закона.

Что касается вопроса предоставления пособия по беременности и родам, то в соответствии со статьями 18 и 19 Закона помощь предоставляется застрахованному лицу в размере 100% средней заработной платы/дохода, исчисленной в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины и не зависящем от страхового стажа.

https://t.me/pfvinobl