Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какой будет дата получения дохода для ФЛП при расчетах карточкой в магазине (банковский эквайринг) или в интернет-магазине (интернет-эквайринг)

Разъяснение
25.07.2025

Как с целью налогообложения определяется дата получения дохода ФЛП на общей системе налогообложения при осуществлении им расчетов через оплату картой в магазине (банковский – эквайринг) или в интернет-магазине (интернет-эквайринг) с выдачей фискального (кассового) чека?

Налогообложение доходов, полученных физлицом-предпринимателем на общей системе налогообложения от осуществления хозяйственной деятельности, кроме лиц, избравших упрощенную систему налогообложения, определено ст. 177 Налогового кодекса (далее – НК).

В соответствии с п. 177.2 НК объектом налогообложения является чистый налогооблагаемый доход, то есть разница между общим налогооблагаемым доходом (выручка в денежной и неденежной форме) и документально подтвержденными расходами, связанными с хозяйственной деятельностью такого физлица-предпринимателя.

Итак, датой получения дохода является: дата фактического поступления денежных средств на текущий счет в формате ІВАN, в кассу; в случае осуществления расчетов в неденежной форме – дата получения других видов компенсаций стоимости поставленных (или подлежащих поставке) товаров; при осуществлении расчетов с помощью платежных терминалов (POS-терминалов) с выдачей фискального (кассового) чека – дата, указанная в фискальном чеке.

Таким образом, если с физлицом-предпринимателем на общей системе налогообложения рассчитывались через оплату картой в магазине (банковский – эквайринг) или в интернет-магазине (интернет-эквайринг) с выдачей фискального (кассового) чека, то доходом для целей обложения НДФЛ является вся сумма выручки, включая комиссию банка, а датой получения дохода с целью его налогообложения является дата, указанная в фискальном (кассовом) чеке.

ОИР, категория 104.04

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы