Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какое основание выбрать при заполнении заявления о подтверждении резидентского статуса

Разъяснение
20.06.2024

Какое основание для определения статуса резидента Украины выбирает налогоплательщик (юридическое лицо, физическое лицо) при заполнении заявления о подтверждении резидентского статуса во избежание двойного налогообложения? 

Заявление о подтверждении резидентского статуса во избежание двойного налогообложения (далее – Заявление) является приложением к Порядку подтверждения статуса налогового резидента Украины во избежание двойного налогообложения в соответствии с нормами международных договоров, утвержденным приказом Минфина от 19.08.2022 № 248. 

Формой Заявления предусмотрено указание основания, по которому налогоплательщика можно определить резидентом Украины. 

В соответствии с пп. 14.1.213 Налогового кодекса (далее – НК) резиденты – это: 

а) юридические лица и их обособленные лица, образованные и осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательством Украины с местонахождением как на ее территории, так и за ее пределами; 

б) дипломатические представительства, консульские учреждения и другие официальные представительства Украины за границей, имеющие дипломатические привилегии и иммунитет; 

в) физическое лицо – резидент – физическое лицо, имеющее место жительства в Украине. 

Если физическое лицо имеет место жительства также в иностранном государстве, оно считается резидентом, если такое лицо имеет место постоянного проживания в Украине; если лицо имеет место постоянного проживания также в иностранном государстве, он считается резидентом, если имеет более тесные личные или экономические связи (центр жизненных интересов) в Украине. Если государство, в котором физическое лицо имеет центр жизненных интересов, нельзя определить, или если у физического лица нет места постоянного проживания ни в одном из государств, оно считается резидентом, если находится в Украине не менее 183 дней (включая день приезда и отъезда) в течение периода или периодов налогового года.

Достаточным (но не исключительным) условием определения места нахождения центра жизненных интересов физического лица является место постоянного проживания членов его семьи или его регистрации как субъекта предпринимательской деятельности. 

Если невозможно определить резидентский статус физического лица, используя предыдущие положения пп. «в» пп. 14.1.213 НК, физическое лицо считается резидентом, если оно является гражданином Украины. 

Если вопреки закону физическое лицо – гражданин Украины имеет также гражданство другой страны, то с целью обложения этим налогом такое лицо считается гражданином Украины, не имеющим права на зачет налогов, уплаченных за границей, предусмотренного НК или нормами международных соглашений Украины. 

Если физическое лицо является лицом без гражданства и на него не распространяются положения абзацев первого – четвертого пп. «в» пп. 14.1.213 НК, то его статус определяется согласно нормам международного права. 

Достаточным основанием для определения лица резидентом является самостоятельное определение им основного места жительства на территории Украины в порядке, установленном НК, или его регистрация как самозанятое лицо. 

Для целей пп. 14.1.213 НК не считается достаточным условием определения места нахождения центра жизненных интересов физического лица обретение лицом статуса электронного резидента (-резидента). 

С учетом указанного, юридическое лицо при заполнении Заявления избирает основание «регистрация в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований или в Государственном реестре физических лиц – налогоплательщиков». 

Физическое лицо при заполнении Заявления по своему усмотрению и с учетом пп. 14.1.213 НК выбирает одно из следующих оснований: 

  • «регистрация в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований или в Государственном реестре физических лиц – налогоплательщиков»; 
  • «тесные личные или экономические связи (центр жизненных интересов) в Украине»; 
  • «имеет место постоянного проживания в Украине»; 
  • «находится в Украине не менее 183 дней (включая дни приезда и отъезда) в течение периода или периодов налогового года»; 
  • «другое» (с указанием основания). 

ОИР, категория 135.06


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы