Какие соцработники получат доплаты из-за коронавируса: Минсоцполитики

Законом Украины № 540-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-2019)» предусмотрены дополнительные, установленным законодательством, доплаты к заработной плате работникам сферы социальной защиты населения, непосредственно оказывающих социальные услуги по месту жительства/пребывания получателя социальных услуг (дома).

Постановлением Кабинета Министров Украины от 29 апреля 2020 № 375 «Некоторые вопросы оплаты труда (денежного обеспечения) отдельных категорий работников, военнослужащих Национальной гвардии и Государственной пограничной службы, лиц рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты, полицейских, обеспечивающих жизнедеятельность населения, на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавируса SARS-CoV-2, и в течение 30 дней со дня его отмены »установлена ​​доплата работникам поставщиков социальных услуг государственного/коммунального сектора , непосредственно оказывающих социальные услуги по месту жительства/пребывания получателей (дома), в предельном размере до 100 процентов заработной платы.

Во исполнение пункта 4 указанного постановления приказом Минсоцполитики от 22 мая 2020 № 321 утвержден соответствующий перечень должностей работников поставщиков социальных услуг государственного/коммунального сектора.

Итак, теперь доплату в размере до 100 процентов заработной платы смогут получить:

• Педагог социальный/специалист по социальной работе.
• Специалист по социальной помощи на дому.
• Социальный сотрудник.
• Социальный работник.
• Специалист по физической реабилитации.
• Практический психолог/психолог.

Персональный перечень работников, которым устанавливается соответствующая доплата определяется руководителем учреждения, учреждения сферы социальной защиты. Указанная доплата осуществляется за счет и в пределах расходов местных бюджетов, предусмотренных по соответствующим бюджетным программам главных распорядителей бюджетных средств.

В то же время, до сих пор у работодателя также была возможность оказывать финансовую поддержку работникам социальной сферы. Так, согласно приказу Министерства труда и социальной политики и Министерства здравоохранения от 05.10.2005 г. № 308/519 «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» работникам могут устанавливаться предельные надбавки в размере 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) за выполнение особо важной работы (срок ее выполнения), за сложность, напряженность в работе. Кроме того, работникам можно устанавливать доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

www.msp.gov.ua