Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие особенности выполнения договорных обязательств в условиях карантина

31.01.2022

Введение карантина в связи с распространением коронавирусной инфекции Covid-19 довольно часто приводит к невыполнению обязательств сторонами по договору.

Договорные обязательства могут быть легко нарушены в карантинных условиях по тем или иным причинам, совершенно не зависящим от воли сторон, ведь карантин в течение почти двух лет стал уже привычным обстоятельством.

Возможно ли освобождение сторон от выполнения условий договора в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19)?

В 2020 году на законодательном уровне принято, что карантин является форс-мажорным обстоятельством, это предусмотрено Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)», которым внесены изменения в часть второй статьи 14-1 Закона Украины «О торгово-промышленных палатах в Украине».

Вышеприведенные дополнения дают возможность сторонам договорных правоотношений применять положения законодательства и договоров о форс-мажорных обстоятельствах для освобождения от ответственности за невыполнение договорных обязательств, связанных с временными ограничениями в передвижении, перевозке, осуществлении хозяйственной деятельности, а также другими запретами и ограничениями, устанавливаемыми на государственном и местных уровнях для предотвращения распространения коронавируса (COVID-19) в Украине.

Торгово-промышленная палата Украины признает ограничительные меры по распространению болезни COVID-19 форс-мажором, что влияет на возможность выполнять свои обязательства по договору. В то же время это автоматически не освобождает физических или юридических лиц от ответственного за невыполнение установленных в договоре условий, а может только предоставить отсрочку их выполнения. Однако, в свою очередь, освобождает от ответственности в виде штрафных санкций, пени, возмещения убытков за невыполнение обязанностей предусмотренных договором.

Поэтому следует знать, что все обязанности, предусматриваемые договором, должны быть выполнены, пусть и в более поздние сроки.

Если сторона хочет заявить об освобождении от ответственности вследствие невыполнения обязательства, то в таком случае ей обязательно нужно доказать причинно-следственную связь между таким обстоятельством и тем, что обязательство невозможно своевременно выполнить.

Однако и здесь есть свои особенности. Так, если сторона уже начала доказывать причину невыполнения обязательства в связи с карантином, то для признания и подтверждения форс-мажорных обстоятельств (обстоятельств непреодолимой силы) уполномоченное лицо должно убедиться, что предоставленные заявителем документы свидетельствуют о непредсказуемости и неотвратимости, что четко предусмотрено в «Регламенте удостоверения Торгово-промышленной палатой Украины и региональными торгово-промышленными палатами форс-мажорных обстоятельств (обстоятельств непреодолимой силы)».

То есть, если данные форс-мажорные обстоятельства могли быть предусмотрены, в том числе и введение картины, то такое обстоятельство будет трудно доказывать и считать форс-мажорным.

Поэтому, если есть риски невыполнения обязательств между сторонами при заключении договора, то следует предусматривать дополнительные пункты, которые позволят выполнить условия должным образом, это может быть как заключение дополнительных соглашений, так и письменная договоренность между сторонами об обстоятельствах, которые ими могут быть. предусмотрены.

Данный процесс облегчит обязанность доказывать обстоятельства, которые исключили возможность выполнения договора одной стороны, и предусмотрет гарантии выполнения другой.

Итак, помните, что объявление карантина и законодательное внесение его в перечень форс-мажорных обстоятельств автоматически не освобождает от выполнения условий договора.

www.legalaid.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
30.06.2025
В любом административном акте должен быть указан способ обжалования – Минюст
Процедура обжалования касается не только конечных решений, но и процедурных решений и действий или бездействия органов. Это обеспечивает защиту прав на всех этапах административной процедуры. Статья 18 Закона от 17.02.2022 № 2073-IX «Об административной процедуре» (далее – Закон № ...
30.06.2025
Обои для рабочего стола от Uteka – Июль
Примите в подарок обои для рабочего стола от Uteka! * Скачайте архивный файл, распакуйте его и установите понравившееся изображение на рабочий стол компьютера. Календарь бухгалтера на июль 2025 года ...
30.06.2025
Летняя подработка подростков: особенности оформления
Рассмотрим с какого возраста можно работать несовершеннолетним, продолжительность рабочего времени, права несовершеннолетних работников, работы, на которых запрещено работать несовершеннолетним, а также как подростка оформить на работу. Летние каникулы – это не только время для отдыха, но и во...
Лучшие материалы