Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие особенности выполнения договорных обязательств в условиях карантина

31.01.2022

Введение карантина в связи с распространением коронавирусной инфекции Covid-19 довольно часто приводит к невыполнению обязательств сторонами по договору.

Договорные обязательства могут быть легко нарушены в карантинных условиях по тем или иным причинам, совершенно не зависящим от воли сторон, ведь карантин в течение почти двух лет стал уже привычным обстоятельством.

Возможно ли освобождение сторон от выполнения условий договора в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19)?

В 2020 году на законодательном уровне принято, что карантин является форс-мажорным обстоятельством, это предусмотрено Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)», которым внесены изменения в часть второй статьи 14-1 Закона Украины «О торгово-промышленных палатах в Украине».

Вышеприведенные дополнения дают возможность сторонам договорных правоотношений применять положения законодательства и договоров о форс-мажорных обстоятельствах для освобождения от ответственности за невыполнение договорных обязательств, связанных с временными ограничениями в передвижении, перевозке, осуществлении хозяйственной деятельности, а также другими запретами и ограничениями, устанавливаемыми на государственном и местных уровнях для предотвращения распространения коронавируса (COVID-19) в Украине.

Торгово-промышленная палата Украины признает ограничительные меры по распространению болезни COVID-19 форс-мажором, что влияет на возможность выполнять свои обязательства по договору. В то же время это автоматически не освобождает физических или юридических лиц от ответственного за невыполнение установленных в договоре условий, а может только предоставить отсрочку их выполнения. Однако, в свою очередь, освобождает от ответственности в виде штрафных санкций, пени, возмещения убытков за невыполнение обязанностей предусмотренных договором.

Поэтому следует знать, что все обязанности, предусматриваемые договором, должны быть выполнены, пусть и в более поздние сроки.

Если сторона хочет заявить об освобождении от ответственности вследствие невыполнения обязательства, то в таком случае ей обязательно нужно доказать причинно-следственную связь между таким обстоятельством и тем, что обязательство невозможно своевременно выполнить.

Однако и здесь есть свои особенности. Так, если сторона уже начала доказывать причину невыполнения обязательства в связи с карантином, то для признания и подтверждения форс-мажорных обстоятельств (обстоятельств непреодолимой силы) уполномоченное лицо должно убедиться, что предоставленные заявителем документы свидетельствуют о непредсказуемости и неотвратимости, что четко предусмотрено в «Регламенте удостоверения Торгово-промышленной палатой Украины и региональными торгово-промышленными палатами форс-мажорных обстоятельств (обстоятельств непреодолимой силы)».

То есть, если данные форс-мажорные обстоятельства могли быть предусмотрены, в том числе и введение картины, то такое обстоятельство будет трудно доказывать и считать форс-мажорным.

Поэтому, если есть риски невыполнения обязательств между сторонами при заключении договора, то следует предусматривать дополнительные пункты, которые позволят выполнить условия должным образом, это может быть как заключение дополнительных соглашений, так и письменная договоренность между сторонами об обстоятельствах, которые ими могут быть. предусмотрены.

Данный процесс облегчит обязанность доказывать обстоятельства, которые исключили возможность выполнения договора одной стороны, и предусмотрет гарантии выполнения другой.

Итак, помните, что объявление карантина и законодательное внесение его в перечень форс-мажорных обстоятельств автоматически не освобождает от выполнения условий договора.

www.legalaid.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Принят закон об обмене информацией и приостановке действия трудового договора Классификатор профессий и квалификационные характеристики объединили с Реестром квалификаций: Закон подписан В ГНС будут подавать информацию о банковских счетах не только СХД, а т...
10.02.2025
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о повышении минимальной зарплаты, пенсий и прожиточного минимума
Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2025: какие размеры и на что повлияют Размер минимальной заработной платы Парламентарии представили законопроект № 12462, которым предусматривается повышение прожиточного минимума, минимальной зарплаты и минимальной пенсии по возра...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
Новое
09.05.2025
Минагрополитики осуществляет мониторинг соответствия критически важных предприятий Критериям
Минагрополитики настаивает на неукоснительном соблюдении требований законодательных и других нормативно-правовых актов в течение деятельности предприятий с даты принятия решения об определении их критически важными. Больше по теме: Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора В...
09.05.2025
Сколько получит пенсионер в случае благотворительного пожертвования от юрлица
Если благотворительное пожертвование адресное, 70 % суммы выплачивается пенсионеру, 30 % суммы направляется в бюджет ПФУ и используется как финансовый ресурс на выплату пенсий. Больше по теме: Договор пожертвования К финансированию пенсионных выплат на благотворительной основе может приобщиться люб...
09.05.2025
Инструктаж по охране труда при надомной или дистанционной работе
Больше по теме: Изменения относительно дистанционной и надомной работы В организации работает три человека (начальник и 2 главных специалиста). В настоящее время стоит вопрос о прохождении обучения по охране труда (ОТ): должен ли проходить начальник организации или специалист, занимающийся раз...
Лучшие материалы