Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Какие категории работников подлежат медицинскому осмотру в 2022 году

13.01.2022 124 0 0

В соответствии с требованиями «Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий», утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 № 246, продолжается работа по определению категории работников, подлежащих предварительным (периодическим) медицинским осмотрам в 2022 году.

Процедура проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе и лиц до 21 года определена Порядком проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 №246.

Работодатель или его представитель должны предоставить в Главное управление Гоструда в области заявление об определении категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру в 2022 году.

К заявлению прилагаются:

  • штатное расписание или выписка с перечнем структурных подразделений и всех профессий;
  • данные лабораторных исследований условий труда по всем профессиям с определением всех вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников в соответствии с гигиенической классификацией труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

После рассмотрения предоставленных документов специалистом отдела по вопросам гигиены труда с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица составляется Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинским осмотрам (далее - Акт) в 2022 году.

Разъясняем, что в Акт вносятся данные по вредным и опасным факторам производственной среды и трудового процесса и данные по работам, для выполнения которых обязательно предварительное (периодическое) медицинское освидетельствование.

При принятии на работу также в случае перевода на другую работу работодатель должен выдать рабочему направление на обязательное предварительное медицинское освидетельствование по установленной форме. В направлении должна быть указана характеристика условий труда рабочего. В свою очередь, информация о характеристике условий труда для каждой профессии содержится только в Акте.

На основании Акта работодатель в течение месяца составляет четыре экземпляра поименных списков работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в 2022 году. (далее – Список) и согласовывает их со специалистом отдела по вопросам гигиены труда. Один экземпляр Списка остается на предприятии, второй – предоставляется учреждению здравоохранения для проведения медицинского осмотра работников, третий – предоставляется в отдел по вопросам гигиены труда управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в области, четвертый – рабочему органу исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украина.

Далее работодатель заключает договор о проведении медосмотра только с тем учреждением здравоохранения, которое имеет вторую, первую или высшую аккредитационные категории, лицензию на осуществление медицинской практики, в котором создана комиссия по проведению медицинских осмотров (далее – Комиссия), а врачи прошли подготовку по профессиональной патологии.

Заведение здравоохранения составляет план-график проведения медицинского осмотра работников предприятия и согласовывает его с работодателем и территориальным учреждением Гоструда.

Работодатель должен обеспечить своевременную и организованную явку работников на медосмотр и обследование.

По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) Комиссия заведения здравоохранения составляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников (далее – Заключительный акт), состоящий в шести экземплярах – один экземпляр остается в заведении здравоохранения, что проводил медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, территориальному органу Гоструда, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда, профпатологу.

Специалисты отдела по вопросам гигиены труда при подписании Заключительного акта дают рекомендации по улучшению условий труда и профилактике профессиональных заболеваний, обязательных для выполнения. При подписании Заключительного акта работодатель предоставляет информацию о выполнении мероприятий, предложенных в Заключительном акте за предыдущий год и информацию о лицах, не прошедших медицинское освидетельствование и причинах, по которым они не прошли медицинское освидетельствование.

Согласно статье 17 Закона Украины «Об охране труда», пункта 3.9 Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 № 246, работодатель имеет право в установленном законом порядке привлечь уклоняющегося от прохождения работника обязательного медицинского осмотра, дисциплинарной ответственности, а также обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы.

Заява_зразок_медогляд.doc

Скачать

dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу

Лучшие материалы