Какие документы предоставить разведенной работнице для отпуска на детей

В соответствии с требованиями ст. 1821 КЗоТ Украины предусмотрено, что женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или которая усыновила ребенка, или является матерью лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, а также одинокой матери , отец ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы а I группы, воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку или лицо с инвалидностью с детства подгруппы а I группы предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый е дпустка продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 настоящего Кодекса).

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Указанная в части первой этой статьи отпуск предоставляется сверх ежегодных отпусков, предусмотренных статьями 75 и 76 настоящего Кодекса, а также сверх ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами и переносится на другой период или продолжается в порядке, определенном статьей 80 настоящего Кодекса.

Согласно п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 06.11.1992 г. №9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров» матерью считают женщину, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдову; другую женщину, которая воспитывает и содержит ребенка сама. Пунктом 5 ч.12 ст.10Закону Украины «Об отпусках» предусмотрено понятие одинокой матери как таковой, которая воспитывает ребенка без отца.

Итак, основным критерием для определения статуса одинокой матери являются: воспитание и содержание ребенка без участия отца. Получение женщиной алиментов от отца ребенка, ведения с ним общего хозяйства лишает статуса одинокой матери.

Основанием для получения статуса одинокой матери является отсутствие записи о заключении брака или наличие свидетельства о расторжении брака. Впрочем, самого свидетельства недостаточно. Необходимо подтвердить факт того, что отец ее не участвует в воспитании ребенка. Для этого мать может обратиться в суд с иском о лишении его родительских прав, по поводу чего будет вынесено решение суда. Можно также обратиться в полицию в связи с необходимостью розыска отца по иску о взыскании алиментов. В этом случае документом, подтверждающим факт неучастия отца в воспитании ребенка, будет соответствующее постановление следователя. Также основанием может стать справка из школы, садика о том, что отец не участвует в воспитании ребенка, или подобный акт, составленный и подписанный соседями. Следует добавить, что указанный перечень документов не является исчерпывающим, а единого установленного образца документа, который бы подтверждал статус одинокой матери, нет.

Как нет и определенного перечня документов, которые следует предъявить одинокой матери для оформления дополнительного отпуска законодательством не предусмотрено.

Для подтверждения наличия статуса одинокой матери работодателю, женщина должна предоставить любой из вышеперечисленных официальный документ, оформленный и заверенный в установленном по ряду, в котором с достаточной достоверностью подтверждается отсутствие участия отца в воспитании ребенка.

pl.dsp.gov.ua