Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как уплачивать ЕСВ в случае задержки выплат больничных ПФУ

26.10.2023

Управление налогообложения физических лиц ГУ ГНС в Винницкой области информирует, что плательщиками ЕСВ являются работодатели – предприятия, учреждения, организации, физлица, использующие наемный труд, воинские части и органы, выплачивающие денежное довольствие, пособие по временной нетрудоспособности, пособие в связи с беременностью и родами, помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством, в частности для лиц, которые получают пособие по временной нетрудоспособности, находятся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам (абзацы седьмой, десятый п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», далее – Закон № 2464).

Начисление ЕСВ плательщиками производится в соответствии со ст. 7 Закона № 2464, порядок исчисления и уплаты – в соответствии со ст. 9 Закона № 2464 (п. 1 разд. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 № 449, далее – Инструкция № 449).

ЕСВ начисляется на суммы, указанные в ч. 1 и 2 ст. 7 Закона № 2464, независимо от источников их финансирования, формы, порядка, места выплаты и использования, а также от того, выплачены ли такие суммы фактически после их начисления к уплате (ч. 5 ст. 7 Закона № 2464).

ЕСВ подлежит уплате независимо от финансового положения плательщика (ч. 12 ст. 9 Закона № 2464).

Исчисление ЕСВ плательщиками, в частности, предприятиями, учреждениями, организациями, физлицами, использующими наемный труд, воинскими частями и органами, выплачивающими денежное довольствие, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством лицам, получающим пособие по временной нетрудоспособности, находящимся в отпуске по беременности и родам и получающим пособие по беременности и родам, осуществляется ежемесячно на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (исчисление) или подтверждающих начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые начисляется ЕСВ (ч. 2 ст. 9 Закона № 2464).

Начисленные за соответствующий календарный месяц суммы ЕСВ уплачиваются плательщиками не позднее 20-го числа следующего месяца, кроме горных предприятий, которые обязаны платить ЕСВ, начисленный за календарный месяц, не позднее 28-го числа следующего месяца, независимо от выплаты зарплаты и других видов выплат, на суммы которых начисляется ЕСВ (пп. 6 п. 3 разд. IV Инструкции № 449).

Плательщики ЕСВ, кроме плательщиков, указанных в п. 4, 5 и 51 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, обязаны платить ЕСВ, начисленный за календарный месяц, не позднее 20-го числа следующего месяца, кроме горных предприятий, обязанных платить ЕСВ, начисленный за календарный месяц, не позднее 28-го числа следующего месяца (абзац первый ч. 8 ст.9 Закона № 2464).

В случае если последний день сроков уплаты ЕСВ приходится на выходной, праздничный или нерабочий день, последним днем таких сроков уплаты ЕСВ считается первый рабочий день, следующий за выходным, праздничным или нерабочим днем (п. 6 разд. IV Инструкции № 449).

Учитывая указанное, работодатель обязан уплатить ЕСВ с начисленной за соответствующий календарный месяц суммы пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам не позднее 20-го числа следующего месяца, кроме горных предприятий, обязанных платить ЕСВ, начисленный за календарный месяц, не позднее 28-го числа следующего месяца, независимо от источников их финансирования, формы, порядка, места выплаты и использования, а также от того, выплачены ли такие суммы фактически после их начисления.

ГНС

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы