Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как уплачивать ЕСВ в случае задержки выплат больничных ПФУ

26.10.2023

Управление налогообложения физических лиц ГУ ГНС в Винницкой области информирует, что плательщиками ЕСВ являются работодатели – предприятия, учреждения, организации, физлица, использующие наемный труд, воинские части и органы, выплачивающие денежное довольствие, пособие по временной нетрудоспособности, пособие в связи с беременностью и родами, помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством, в частности для лиц, которые получают пособие по временной нетрудоспособности, находятся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам (абзацы седьмой, десятый п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», далее – Закон № 2464).

Начисление ЕСВ плательщиками производится в соответствии со ст. 7 Закона № 2464, порядок исчисления и уплаты – в соответствии со ст. 9 Закона № 2464 (п. 1 разд. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 № 449, далее – Инструкция № 449).

ЕСВ начисляется на суммы, указанные в ч. 1 и 2 ст. 7 Закона № 2464, независимо от источников их финансирования, формы, порядка, места выплаты и использования, а также от того, выплачены ли такие суммы фактически после их начисления к уплате (ч. 5 ст. 7 Закона № 2464).

ЕСВ подлежит уплате независимо от финансового положения плательщика (ч. 12 ст. 9 Закона № 2464).

Исчисление ЕСВ плательщиками, в частности, предприятиями, учреждениями, организациями, физлицами, использующими наемный труд, воинскими частями и органами, выплачивающими денежное довольствие, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством лицам, получающим пособие по временной нетрудоспособности, находящимся в отпуске по беременности и родам и получающим пособие по беременности и родам, осуществляется ежемесячно на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (исчисление) или подтверждающих начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые начисляется ЕСВ (ч. 2 ст. 9 Закона № 2464).

Начисленные за соответствующий календарный месяц суммы ЕСВ уплачиваются плательщиками не позднее 20-го числа следующего месяца, кроме горных предприятий, которые обязаны платить ЕСВ, начисленный за календарный месяц, не позднее 28-го числа следующего месяца, независимо от выплаты зарплаты и других видов выплат, на суммы которых начисляется ЕСВ (пп. 6 п. 3 разд. IV Инструкции № 449).

Плательщики ЕСВ, кроме плательщиков, указанных в п. 4, 5 и 51 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, обязаны платить ЕСВ, начисленный за календарный месяц, не позднее 20-го числа следующего месяца, кроме горных предприятий, обязанных платить ЕСВ, начисленный за календарный месяц, не позднее 28-го числа следующего месяца (абзац первый ч. 8 ст.9 Закона № 2464).

В случае если последний день сроков уплаты ЕСВ приходится на выходной, праздничный или нерабочий день, последним днем таких сроков уплаты ЕСВ считается первый рабочий день, следующий за выходным, праздничным или нерабочим днем (п. 6 разд. IV Инструкции № 449).

Учитывая указанное, работодатель обязан уплатить ЕСВ с начисленной за соответствующий календарный месяц суммы пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам не позднее 20-го числа следующего месяца, кроме горных предприятий, обязанных платить ЕСВ, начисленный за календарный месяц, не позднее 28-го числа следующего месяца, независимо от источников их финансирования, формы, порядка, места выплаты и использования, а также от того, выплачены ли такие суммы фактически после их начисления.

ГНС

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
03.07.2025
Работник находится на больничном: что с ежегодным дополнительным отпуском
Период пребывания работника на больничном не входит в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска. Больше по теме: Директор в отпуске, в командировке, на больничном: как организовать работу предприятия? Учитывать ли суммы больничных при начислении резерва оплаты отпусков? Входит ...
03.07.2025
Какие идентификаторы заявлений в э-форме следует применять с целью получения доплаты ЕСВ для членов семейного ФХ
Заявление по форме согласно приложению 1 – по идентификатору формы F1317401. Заявление по форме согласно приложению 2 присоединяется путем заполнения «Документа произвольного формата» по идентификатору формы J/F1360102 (формат pdf с ограничением размера не более 5 МБ). Больше по те...
03.07.2025
Что обязательно следует указать в договоре с домашними работниками
Больше по теме: Приказ об отмене приостановки действия трудового договора Домашние работники: теперь все будет согласно КЗоТу! Используете работу домашних работников? Как подписать с ними трудовой договор и что в нем указать? В этом договоре указываются данные работодателя и работника, место выпол...
Лучшие материалы