Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как рассчитать проценты за пользование рассрочкой (отсрочкой) денежных обязательств или налогового долга?

04.02.2020

Рассроченные суммы денежных обязательств или налогового долга (в том числе отдельно - суммы штрафных (финансовых) санкций)) погашаются равными частями, начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором принято решение о предоставлении такой рассрочки.

Отсроченные же суммы денежных обязательств или налогового долга погашаются равными частями, начиная с любого месяца, определенного соответствующим контролирующим органом, но не позднее окончания 12 календарных месяцев со дня возникновения такого денежного обязательства или налогового долга, или единовременно в полном объеме .

За пользование рассрочкой (отсрочкой) начисляется процент за такое пользование, равной размеру 120% годовых учетной ставки Национального банка Украины, действующей на день принятия контролирующим органом решения.

Плательщик самостоятельно рассчитывает сумму процентов и платит ее одновременно с уплатой рассрочки (отсрочки).

Пример начисления процентов за пользование рассрочкой

Предприятием предоставлены документы на рассрочку налогового долга на сумму 150 000,00 гривен в период пользования рассрочкой 5 месяцев.

Решение о предоставлении рассрочки принято 20.05.2019 г.

Согласно графику сроком уплаты является 15 число каждого месяца.

Ставка НБУ на 20.05.2019 г. составила 17,5%.

Ежемесячный платеж рассрочки составит 30 000,00 грн: (150000: 5 = 30000).

Плательщику 15.06.2019 г. начислено процент за пользование рассрочкой по формуле:

         С х 120 %              Р
П = (--------------------)  х  -------------  х К ,
                365                  100

где П - процент за пользование рассрочкой;

С - ставка НБУ (17,5%);

Р - сумма рассрочки (остаточная)

К - количество дней пользования рассрочкой (месячная).

Сумма процентов составляет:

  17,5 х 120 %          150 000
П = ----------------------- х --------------------  х 27 = 2 330,14 грн.
            365                         100

Обращаем внимание, что сумма начисленных процентов с каждым месяцем уменьшается с учетом уже уплаченных сумм рассрочки в предыдущих периодах.

Так, на следующий месяц (срок уплаты - 15.07.2019 г.) сумма процентов составит:

    17,5 х 120 %         150 000 – 30 000*
П = ---------------------- х -------------------------------- х 30 = 2071,23 грн.
              365                              100

kyiv.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.04.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Отсрочку от мобилизации для студентов и педагогов могут ограничить: законопроект ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 22.04.2025 Категорию тех, кто имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении, расширят: проект закона Как ГНС будут применять видеоре...
10.02.2025
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о повышении минимальной зарплаты, пенсий и прожиточного минимума
Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2025: какие размеры и на что повлияют Размер минимальной заработной платы Парламентарии представили законопроект № 12462, которым предусматривается повышение прожиточного минимума, минимальной зарплаты и минимальной пенсии по возра...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
Новое
30.04.2025
Анализ состояния и проблем рынка труда
17 апреля 2025 года состоялось первое в этом году заседание Научной платформы при Минэкономики с участием 100 ученых, чиновников, специалистов центральных органов исполнительной власти. На заседании были представлены результаты научного исследования по теме «Анализ состояния и проблем рынка т...
30.04.2025
Увольнение по собственному желанию при бессрочном трудовом договоре: можно ли отказать
Может ли работодатель не принимать заявление на увольнение по собственному желанию? Трудовой договор – бессрочный. В соответствии со ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две нед...
30.04.2025
Какой отпуск предоставляется работникам, которые должны пожениться
На предприятии действует коллективный договор, согласно которому лицам, которые должны пожениться, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Можно ли лицу с инвалидностью 2 группы, которая вступает в брак, дополнительно (кроме указанного отпуска в колле...
Лучшие материалы