Как пострадавшему на производстве получить единовременное пособие и ежемесячные страховые выплаты

Несчастный случай на предприятии: что должен знать работодатель
Для чего нужны справки по формам ОК-5 и ОК-7

В соответствии с п. 3.3 Порядка назначения, перечисления и проведения страховых выплат, утвержденного постановлением правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 27.04.2007 г. № 24 (далее — Порядок № 24), право на получение пострадавшим единовременного пособия и ежемесячной страховой выплаты наступает со дня установления МСЭК стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Дело о страховых выплатах пострадавшего формируется по его желанию в рабочих органах исполнительной дирекции Фонда по местонахождению работодателя или по месту жительства пострадавшего (п. 1.6 Порядка № 24).

Согласно п. 3.1 Порядка № 24 для назначения единовременного пособия и ежемесячной страховой выплаты в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда подаются:

• заявление пострадавшего о назначении страховых выплат;
• акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 (если произошел несчастный случай), заключение по форме Т-1 (если такое составлялось);
• акт (специального) расследования несчастного случая (аварии), который произошел (произошла), по форме Н-5 (если такой составлялся);
• акт расследования хронического профессионального заболевания по форме П-4 (если такое установлено);
• решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (если было заседание суда по этому вопросу);
• заключение МСЭК о степени утраты профессиональной трудоспособности;
• справка о средней заработной плате (доход);
• копия трудовой книжки или извлечение из нее, удостоверенные страхователем или подписью работника рабочего органа исполнительной дирекции Фонда при предъявлении оригинала;
• справка о размере пенсии по инвалидности (если она назначена) вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (в том числе о размере получаемых надбавок), если пенсия назначена до 11.10.2017 г.;
• справка дома-интерната для граждан пожилого возраста и инвалидов или пансионата для ветеранов войны и труда о размере стоимости содержания пострадавшего в нем;
• протокол заседания комиссии по вопросам охраны труда предприятия, а в случае если она не создана на предприятии, комиссии по вопросам разрешения споров при рабочих органах исполнительной дирекции Фонда о проценте уменьшения размера единовременного пособия пострадавшему на производстве (при установлении комиссией по расследованию несчастного случая, что повреждение здоровья настало не только по причинам, зависящим от работодателя, а и вследствие нарушения застрахованным лицом нормативных актов об охране труда).

Если пострадавший по состоянию здоровья или по другим причинам не может получить вышеперечисленные документы, их получает и подает соответствующий страховой эксперт рабочего органа исполнительной дирекции Фонда (п. 3.2 Порядка № 24).

http://pl.dsp.gov.ua