Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как получить компенсацию утраченного заработка за время самоизоляции

27.05.2020

Право на получение этой выплаты имеют все трудоустроеные лица. Помощь финансируется в случае самоизоляции под медицинским присмотром или пребывания в специализированных заведениях здравоохранения в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространение коронавирусной болезни, а также локализацию и ликвидацию ее вспышек и эпидемий.

Исключительным основанием для ее начисления является выданный в установленном порядке больничный листок с указанием причины нетрудоспособности «изоляция от COVID-19-11».

Выдача соответствующих больничных на сегодня урегулирована, а МОЗ рекомендовал заведениям здравоохранения заменить предварительно выданные в связи с самоизоляцией справки на листки нетрудоспособности.

Такие больничные выдаются, как и в общих случаях, сначала на пять дней со следующим продлением.

Чтобы получить от Фонда помощь, необходимо передать полученный больничный листок с указанием причины неработоспособности «изоляция от COVID-19-11» своему работодателю.

В свою очередь работодатель на основании полученного от работника больничного листка оформляет заявление-расчет, в которой указывает причину неработоспособности - 11, то есть изоляция от COVID-19, и передает его в Фонд на финансирование. Сделать это можно дистанционно. Подробнее о приеме заявлений-расчетов в период карантина: t.me/socialfund/322.

Размер помощи составляет 50% средней заработной платы и не зависит от длительности страхового стажа работника. ФССУ осуществляет финансирование, начиная с шестого дня, первые пять дней оплачиваются работодателем.

Для медицинских работников компенсация составляет 100% среднего дохода и также не зависит от длительности страхового стажа.

После того, как работодатель передаст заявление-расчет в Фонд, следить за состоянием финансирования можно на телеграм-канале ФССУ: t.me/socialfund.

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы