Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как подготовиться к внеплановой проверке

09.01.2019


Юристы Государственной регуляторной службы подготовили для бизнеса памятку о внеплановых проверках.

Проведение такого рода мероприятий регламентировано Законом «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности». Для их проведения необходимы основания, предусмотренные статьей 6 Закона.

Основание проведения внепланового мероприятия должно быть указано в удостоверении (направлении) на проведение мероприятия государственного надзора (контроля), копия которого предоставляется проверяемому.

Если внеплановое мероприятие проводится после поступления обращения физического лица о нарушении, нанесшем ущерб его правам, законным интересам, жизни или здоровью, окружающей среде или безопасности государства, то проверка осуществляется по согласованию с центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в соответствующей сфере государственного надзора (контроля), или соответствующего государственного коллегиального органа. Копия такого согласования также должна предоставляться проверяемому.

Отсутствие предусмотренных в Законе оснований, неознакомление с ними предприятия, непредоставление копии согласования является основанием для недопущения к проверке.

Изучая удостоверение (направление) на проверку, следует обратить внимание на наличие необходимых реквизитов документа, а именно:

  • наименование органа, осуществляющего мероприятие;
  • наименование проверяемого предприятия или его обособленного подразделения или фамилия, имя и отчество физического лица - предпринимателя, их местонахождения;
  • номер и дата приказа (решения, распоряжения), во исполнение которого осуществляется мероприятие;
  • перечень должностных лиц, участвующих в мероприятии, с указанием их должности, фамилии, имени и отчества;
  • дата начала и дата окончания мероприятия;
  • тип мероприятия (плановое или внеплановое);
  • форма мероприятия (проверка, ревизия, обследование, осмотр, инспектирование и др.);
  • основания и предмет осуществления мероприятия;
  • информация о проведении предварительного мероприятия (тип мероприятия и срок его осуществления).

Удостоверение (направление) подписывается руководителем или уполномоченным заместителем (членом государственного коллегиального органа) с указанием фамилии, имени и отчества и заверяется печатью.

Лица проверяющих должны совпадать с теми, которые фигурируют в приказе на проверку, каждый из них должен иметь служебное удостоверение. Проверяемый имеет право не допускать проверяющих к осуществлению мероприятия, если они не предъявили документов.

Дата и номер приказа, место проведения мероприятия, сроки осуществления, тип, основание и предмет осуществления мероприятия, наименование органа госнадзора, указанные в удостоверении на проведение мероприятия, должны быть внесены в интегрированную автоматизированную систему государственного надзора (контроля).

При проведении внепланового мероприятия выясняются только те вопросы, необходимость проверки которых стала основанием для осуществления этого мероприятия.

Результаты осуществления внепланового мероприятия оформляются актом, который составляется в последний день проверки. Один его экземпляр предоставляется субъекту хозяйствования. При осуществлении мероприятий должностны использоваться только унифицированные формы актов, утвержденные контролирующими органами и опубликованные на их официальных сайтах.

В случае несогласия с результатами проверки субъект хозяйствования может при подписании дополнить акт замечаниями, составляющими его неотъемлемую часть.

Максимальные сроки внеплановой проверки не могут превышать 10 рабочих дней для всех и двух рабочих дней для субъектов малого предпринимательства. Эти сроки не могут продлеваться.

http://www.drs.gov.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы