Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как подать отчетность плательщикам, воспользовавшимся правом не начислять, не исчислять и не уплачивать ЕСВ

12.02.2024

Главное управление ГНС в Днепропетровской области сообщает, что в соответствии с п. 919 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона от 08.07. 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) временно, с 1 марта 2022 года до прекращения или отмены военного положения в Украине и в течение двенадцати месяцев после прекращения или отмены военного положения, физические лица – предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения (кроме электронных резидентов (э-резидентов)), лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, члены фермерского хозяйства, если они не принадлежат к лицам, подлежащим страхованию по другим основаниям, вправе не начислять, не исчислять и не уплачивать ЕСВ за себя, при этом положение абзаца второго п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 относительно таких периодов для таких лиц не применяется. Такими лицами расчет ЕСВ в составе налоговой декларации не заполняется за период, в котором в соответствии с абзацем первым этого пункта ЕСВ не начислялся, не исчислялся и не уплачивался. 

Учитывая указанное, такие плательщики имеют право не представлять расчет ЕСВ в составе налоговой декларации за период, в котором в соответствии с абзацем первым п. 919 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464 ЕСВ не начислялся, не исчислялся и не уплачивался. 

Однако к плательщикам ЕСВ, указанным выше, которые вычислят и начислят ЕСВ и подадут в контролирующий орган отчетность, содержащую информацию о суммах начисленного ЕСВ, и при этом не уплатят самостоятельно определенные обязательства, с 01.08.2023 контролирующим органом будут применяться меры воздействия и взыскания, определенные ч. 11 ст. 25 Закона № 2464. 

ГУ ГНС в Днепропетровской области 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
03.09.2025
Каков срок действия коллективного договора
После окончания срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено самим договором. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в...
03.09.2025
Бумажный или электронный: какой ВУД должен иметь военнообязанный работник
В период мобилизации граждане Украины мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет обязаны иметь при себе военно-учетный документ. Есть ли разница между бумажной и электронной формой ВУД? Больше по теме: Женщины-медики: новые правила воинского учета Заполняем новую форму списков персонального воинског...
03.09.2025
Работодатель не сделал запись в трудовой книжке о переименовании предприятия: каковы последствия
Негативные последствия из-за формальной неправильности оформления документов не должны возлагаться на работника. Отсутствие записи о переименовании предприятия не должно лишать права на зачисление стажа и назначение пенсии по возрасту. Больше по теме: Трудовая книжка утеряна или испорчена: как офор...
Лучшие материалы