Как организовать медосмотры работников определенных категорий

Больше по теме:

Новые требования к проведению медицинских осмотров работников

Медицинские осмотры водителей транспортных средств

С целью профилактики и предотвращения профессиональных заболеваний и производственного травматизма, который может быть вызван ухудшением состояния здоровья работников, работодатель должен обеспечить проведение для них медицинских осмотров (ст. 17 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда»).

Медицинское освидетельствование работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодное обязательное медицинское освидетельствование лиц в возрасте до 21 года проводится в соответствии с приказом Минздрава от 21.05. 2007 № 246 «Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий», зарегистрированным в Министерстве юстиции 23.07.2007 под № 846/14113, с изменениями, внесенными приказом Минздрава от 14.02.2012 № 107 (далее – Порядок).

Порядок предназначен для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, и лиц до 21 года предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и вида экономической деятельности.

Обязательные предварительные (при принятии на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры проводятся для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, и ежегодно для лиц в возрасте до 21 года.

Ежегодно по заявке работодателя (его представителя), с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица, определяются категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру и составляется Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру.

До 1 декабря текущего года работодатель (или его представитель) должен обратиться с письменным заявлением в территориальное Межрегиональное управление Гоструда с целью определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру в следующем году.

Для составления Акта определения категории работников, в соответствии с п. 3.1 Порядка, в территориальное Межрегиональное управление Гоструда работодателем вместе с заявкой предоставляются лабораторные исследования условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников в соответствии с гигиенической классификацией труда  по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Исследование производственных факторов должно быть проведено лабораторией, аттестованной на право проведения таких работ. Информация об указанных лабораториях размещена на официальном веб-сайте Гоструда.

Дополнительно к заявлению прилагаются следующие материалы:

• извлечение из штатного расписания предприятия или учреждения с указанием названия цеха (участка), отдела, подразделения и пр., профессии (должности) по ДК 003:2010 и количества работников по этой профессии;
• сведения об общем количестве работающих по состоянию на дату предоставления заявления (в т. ч. женщин и лиц до 21 года);
• перечень работников, выполняющих опасные работы, перечисленные в приложении 5 «Перечень работ, для выполнения которых обязателен предварительный (периодические) медицинский осмотр работников» к Порядку (электротехнический персонал, выполняющий работы по оперативному обслуживанию и ремонту действующих электроустановок напряжением 127 В и выше) , работы, связанные с обслуживанием емкостей под давлением, работы на высоте 1.5 м, работа на механическом оборудовании (токарные, фрезерные станки и т. п.), операторы котельной, машинисты кранов (крановщики) и др.). Также, работами на высоте следует считать все работы, выполняемые на высоте 1,5 м от поверхности грунта, покрытия или рабочего настила, над которыми проводятся работы по монтажным приспособлениям или непосредственно из элементов конструкции, оборудования, машин, механизмов при их установке, эксплуатации, монтаже.

Специалистами гигиены труда вместе с работодателем и с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица составляется Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру (далее – Акт).

На основании составленного Акта работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (далее – Списки), по форме, указанной в приложении 2 к Порядку, и согласовывает их в территориальном Межрегиональном управлении Гоструда. Один экземпляр Списка остается на предприятии, второй – предоставляется в учреждение здравоохранения, которое будет проводить медицинское освидетельствование работников, третий – в территориальное Межрегиональное управление Гоструда, четвертый – в управление исполнительной дирекции Фонда.

Далее работники подлежат медицинскому осмотру в здравоохранительном учреждении, в котором создана комиссия, в состав которой входят врачи, прошедшие подготовку по профессиональной патологии.

При принятии на работу в случае перевода на другую тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда работодатель должен выдать направление на обязательное предварительное медицинское освидетельствование работника по форме, указанной в приложении 3 к Порядку.

По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) Комиссия заведения здравоохранения, проводившего медосмотр работников определенных категорий, оформляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников (далее – Заключительный акт) по форме, указанной в приложении 9 к Порядку, состоящий в шести экземплярах: один экземпляр остается в учреждении здравоохранения, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, профпатологу, территориальному Межрегиональному управлению Гоструда, в управление исполнительной дирекции Фонда. При подписании Заключительного акта работодатель обязан предоставить информацию о выполнении мероприятий, указанных за предыдущий год, а также информацию о неосмотренных работниках и причинах.

Работодатель за счет собственных средств обеспечивает организацию проведения медицинских осмотров, расходы на углубленное медицинское обследование работника, у которого обнаружены подозрения на профессиональные и производственно-обусловленные заболевания и их медицинскую реабилитацию, диспансеризацию работников групп риска развития профессиональных заболеваний.

Работодатель также отвечает за своевременную и организованную явку работников на медицинские осмотры и обследования и должен отстранить от работы работников, не прошедших в установленный срок медицинские осмотры. Он имеет право в установленном законодательством порядке привлечь работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности и отстранить его от работы без сохранения заработной платы.

Непременное соблюдение требований Порядка всеми звеньями участников организации и проведение медицинского осмотра работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, поможет сохранить здоровье и потенциал работников, предотвратить развитие профессиональных заболеваний и рисков наступления несчастных случаев, разработать и внедрить мероприятия, направленные на улучшение условий труда и недопущение ухудшения здоровья на работе.

Южное МУ Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm