Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как определяется курс для расчета дохода не более 2 млн евро, если КИК размещены в странах с разными денежными единицами

15.05.2024

Каким образом и на какую дату определяется курс для расчета дохода, который не превышает эквивалент 2 млн евро, в частности, если ФЛ является контролирующим лицом контролируемых иностранных компаний (КИК) в странах с разными денежными единицами? 

Пунктом 392.1 Налогового кодекса (далее – НК) определены особенности налогообложения прибыли контролируемой иностранной компании (далее – КИК). Так, объектом обложения для НДФЛ (налогом на прибыль предприятий) контролирующего лица является часть скорректированной прибыли КИК, пропорциональная доле, которой владеет или которую контролирует такое физическое (юридическое) лицо на последний день соответствующего отчетного периода, относительно которого рассчитывается скорректированная прибыль КИК, исчисляемая в соответствии с правилами, определенными ст. 392 НК. 

В то же время нормы п. 392.4 НК предусматривают перечень условий, при соблюдении которых, скорректированная прибыль КИК не включается в базу налогообложения контролирующего лица, в частности, если общий совокупный доход всех КИК одного контролирующего лица из всех источников по данным финансовой отчетности не превышает эквивалент 2 млн евро на конец отчетного периода . 

С целью определения выполнения условия освобождения от налогообложения прибыли КИК, контролирующее лицо для учета общего совокупного дохода всех КИК рассчитывает средний курс валют (различных денежных единиц) за отчетный период КИК на основании официальных курсов гривни по отношению к иностранным валютам (средний за период), размещенным на на сайте НБУ и сравнивает суммарную сумму с эквивалентом 2 млн евро, пересчитанного по официальному курсу евро к гривне на конец отчетного периода. 

ОИР, категория 103.29


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы