Как оформить увольнение на временно оккупированной территории: разъясняет Гоструда

Разъяснение дает начальник отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в Кировоградской области Елена Химич.

Внутри перемещенное лицо (ВПЛ), не имеющее возможности прекратить трудовой договор из-за того, что не имеет возможности продолжать работу по трудовому договору по предыдущему месту жительства, имеет право его прекратить в одностороннем порядке.

 Для этого подает в центр занятости заявление на имя работодателя (абз. 2 ч. 4 ст. 7 Закона Украины «Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц» от 20.10.2014 № 1706-VII). Датой прекращения трудового договора сочтут следующий день после подачи такого заявления. Центр занятости сообщит: работодателя – любыми средствами коммуникации, в т. ч. электронными; территориальный орган ПФУ; территориальный орган ГНС.

Таким образом, ВПЛ, которые не разорвали трудовые отношения, также смогут зарегистрироваться в центре занятости в качестве безработных по личному заявлению. Такие изменения произошли благодаря Закону Украины от 21.04.2022 № 2220 «О внесении изменений в некоторые законы Украины о функционировании сфер занятости и общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы во время военного положения», который начал действовать 07 мая 2022 года.

https://kr.dsp.gov.ua