Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как обеспечить строителей спецодеждой и спецобувью: Гоструда

14.04.2020

Работникам строительства часто приходится выполнять работы на открытом воздухе, в условиях неблагоприятных микроклиматических условий, загрязнения.

В соответствии со статьей 8 Закона об охране труда на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорогичнимы условиями работникам бесплатно выдаются спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

Порядок выдачи, хранения и использования СИЗ определяется Минимальными требованиями № 1804. Ответственность за своевременное обеспечение работников СИЗ в полном объеме возлагается на работодателя. Он обязан обеспечить за свой счет их приобретение, комплектование, выдачу, содержание в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда и коллективным договором.

Эти СИЗ должны содержаться в надлежащем, безопасном состоянии и должны отвечать требованиям Технического регламента СИЗ, Нормам № 126 и Нормам № 62.

Работодатель обязан обеспечить в соответствии с инструкцией по эксплуатации периодическое испытание и проверку пригодности СИЗ, а также своевременную замену их компонентов, узлов или других частей, если их защитные свойства ухудшились или если они некоторое время не использовались. После проверки на СИЗ следует поставить отметку (клеймо, штамп) о сроке следующего испытания.

Работодатель обязан организовать на предприятии надлежащий учет и контроль над выдачей в установленные сроки СИЗ работникам.

Выдача работникам и возврат ими СИЗ должны учитываться в личной карточке учета специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, форма которой приведена в приложении 1 к Минимальным требованиям № 1804. Выдача и возврат СИЗ проводится только под подпись работника.

К индивидуальным средствам защиты, используемым на строительстве можно отнести: каски, предохранительные пояса (в связи с выполнением работ на высоте), очки, газопылезащитные респираторы, рукавицы, костюмы, ботинки, плащи, щитки, диэлектрические сапоги, диэлектрические перчатки и тому подобное. Не следует забывать об обеспечении работников утепленной спецодеждой, спецобувью и подшлемниками в холодное время года.

Спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты должны обеспечивать комфортное и безопасное выполнение строительных и отделочных работ. Даже небольшой ремонт не может обойтись без использования защитной одежды и СИЗ. Одежда должна соответствовать требованиям техники безопасности и защищать от вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Надо помнить, что в соответствии со статьей 14 Закона об охране труда не только работодатель несет ответственность за безопасные условия труда на предприятии и безопасность работников, но и каждый работник несет непосредственную ответственность за собственную безопасность и - окружающих его людей, соблюдение нормативно-правовых актов по охране труда, правил обращения с машинами, оборудованием, при использовании средств коллективной и индивидуальной защиты в процессе выполнения своих должностных обязанностей.

mk.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы