Как начислить ЕСВ работнику по основному месту работы и совместительству, если размер дохода меньше МЗП

Больше по теме:

Штрафы за неначисление, неуплату ЕСВ и ошибки в отчетности

Штрафоопасные ошибки по ЕСВ в Объединенном отчете

Как начисляется единый взнос, если работник в течение календарного месяца работал как по основному месту работы, так и по совместительству, и получил общую сумму дохода меньше размера минимальной заработной платы?

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) являются работодатели: предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 определено, что базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108), и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам.

Заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за проделанную им работу (ст. 1 Закона № 108).

Основное место работы – место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, и определенное им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениями, которые учитываются в реестре застрахованных лиц Государственного реестра на его основании (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).

Исчисление единого взноса осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми проводится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с Законом № 2464 начисляется единый взнос (ч. 2 ст. 9 Закона № 2464).

Единый взнос для плательщиков, указанных в ст. 4 настоящего Закона, устанавливается в размере 22 % к определенной ст. 7 Закона № 2464 базе начисления единого взноса.

Если база начисления единого взноса не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников по основному месту работы ставка единого взноса, установленная этой частью, применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера.

Следовательно, если работник в течение календарного месяца работал на одном предприятии как по основному месту работы так и по совместительству и получил общую сумму дохода меньше размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса.

Если работник работал на разных предприятиях и при этом по основному месту работы получил сумму дохода меньше размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса. Начисление единого взноса на доход, полученный не по основному месту работы, осуществляется согласно требованиям абзаца третьего ч. 5 ст. 8 Закона № 2464 независимо от его размера.

ОИР, категория 101.04