Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как исправить ошибки в сведениях ЕГР?

22.10.2021

Вопрос исправления ошибок, допущенных в сведениях Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований урегулирован статьей 32 Закона Украины «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований».

В случае выявления в сведениях Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований ошибки (описки, печатной, грамматической, арифметической ошибки), допущенной субъектом государственной регистрации, заявитель письменно в бумажной или электронной форме сообщает об этом субъекта государственной регистрации, который проверяет соответствие сведений Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований информации, содержащейся в документах, послуживших основанием для внесения этих сведений. Если факт несоответствия подтверждено, субъект государственной регистрации бесплатно исправляет допущенную ошибку в день поступления сообщения.

В случае выявления субъектом государственной регистрации ошибки, допущенной в сведениях Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований, он в однодневный срок безвозмездно исправляет допущенную ошибку и письменно уведомляет об этом заявителя.

Исправление ошибок, допущенных в сведениях Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований вследствие наличия ошибок в документах, на основании которых были внесены такие сведения, осуществляется после исправления ошибок в указанных документах.

Исправление ошибок в сведениях Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований может осуществляться также на основании судебного решения.

kharkivobljust.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
26.08.2025
Как в отчетности по НДС отражать зачисление встречных однородных требований
Покажем, каким образом в учете и налоговой отчетности по НДС отражается зачисление встречных однородных требований по договорам поставки товаров/услуг, по которым контрагентами была осуществлена предварительная оплата. Больше по теме: Соглашение о зачислении встречных однородных требований с участи...
26.08.2025
Может ли отпуск по совместительству быть одинаковой продолжительности и по основному месту работы
Работник работает на основном месте работы и по совместительству – с декабря 2024 года, два дня в неделю по два часа. Планирует уйти в отпуск по основному месту работы на 14 календарных дней. Как оформить отпуск на месте работы по совместительству? Может ли этот отпуск быть такой же продолжите...
26.08.2025
Существует ли запрет на допуск несовершеннолетних лиц к работе без медосмотра
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о ...
Лучшие материалы