Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как исчислять рентную плату за пользование недрами за третий квартал 2019?

04.11.2019

В соответствии с п. 252.16 НКУ расчетная стоимость товарной продукции горного предприятия определяется по сумме расходов, исчисленных в соответствии с пп. 252.11 - 252.15 НКУ, и коэффициента рентабельности горного предприятия, определен в протоколах Государственной комиссии Украины по запасам полезных ископаемых.

В случае нарушения горными предприятиями срока регулярной повторной геолого-экономической оценки запасов полезных ископаемых участка недр предусмотрено применение коэффициента рентабельности горного предприятия, равна трехкратному размеру учетной ставки Национального банка Украины (далее - учетная ставка).

В третьем квартале 2019 действовали 3 (три) учетные ставки: 17,5%, 17% и 16,5%, утвержденные решениями Правления Национального банка Украины от 06.06.2019 г. №392-рш, от 18.07.2019 г. № 493-рш, от 05.09.2019 г. №645-рш соответственно.

Продолжительность действия учетной ставки: 17,5% - 18 дней (01.07.2019 - 18.07.2019) 17% - 49 дней (19.07.2019 - 05.09.2019) 16,5% - 25 дней (06.09.2019 - 30.09.2019).

Для исчисления налоговых обязательств по рентной плате необходимо вычислить размер средневзвешенной учетной ставки за третий квартал 2019 года, который соответствует 16,96% ((17,5% х 18 дней + 17% х 49 дней + 16,5% х 25 дней)/92).

Таким образом, плательщики рентной платы за пользование недрами для добычи полезных ископаемых, нарушивших срок регулярной геолого-экономической оценки запасов полезных ископаемых в пределах участков недр, на которые им присвоены специальные разрешения на пользование недрами, исчисляют налоговые обязательства по рентной плате за пользование недрами для добычи полезных ископаемых за третий квартал 2019 с применением коэффициента рентабельности горного предприятия в размере 50,89% - трехкратном размере средневзвешенной учетной ставки.

ОИР 130.04

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Как обж...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
23.02.2026
На основании каких документов надо заполнять таблицы 2 и 3 приложения БД
Показатели таблиц 2 и 3 приложения БД заполняются на основании показателей Налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий за предыдущий отчетный (налоговый) год и данных бухгалтерского учета. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Помощь воинской части: заполнять ли приложение БД к декларации п...
23.02.2026
Засчитывается ли период простоя в стаж за работу во вредных условиях
Работник не имеет права на ежегодный дополнительный отпуск за период простоя. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить? Дополнительный отпуск за вредные условия труда повару Засчитывается ли период простоя в стаж для предоставлени...
23.02.2026
Условия отстранения от работы
Отстранение работников от работы работодателем допускается в соответствии со ст. 46 КЗоТ. Больше по теме: Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления В соответствии со ст. 46 КЗоТ отстранение работников от работы работодателем допускается в случае:  появле...
Лучшие материалы