Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как ФЛП расторгнуть трудовой договор с наемным работником: разъясняет Гоструда

05.04.2022

Президентом Украины издан Указ «Об общей мобилизации» от 24.02.2022 №65/2022, согласно которому на всей территории Украины объявлена всеобщая мобилизация.

В случае того, что ФЛП – работодатель изъявит желание расторгнуть трудовые договоры с наемными работниками, у него есть возможность прекратить трудовые отношения на основании пункта 10 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины.

В соответствии с пунктом 10 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае призыва или мобилизации собственника – физического лица во время особого периода.

Вышеуказанная норма может применяться только во время особого периода и при мобилизации ФЛП – работодателя. Упомянутая норма не используется, если ФЛП является добровольцем терробороны.

Законодательством не установлена обязанность ФЛП – работодателя заранее работника о прекращении трудового договора по п. 10 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины.

Также, законодательством не предусмотрена выплата выходного пособия наемным работникам в случае увольнения по пункту 10 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины.

Напоминаем, что основания для прекращения трудового договора, перечисленные в статье 40 Кодекса законов о труде Украины, являются основаниями увольнения по инициативе работодателя.

Указом Президента Украины от 24.02.2022 г. № 64/2022 на территории Украины введено военное положение с 24.02.2022 г. сроком на 30 суток. Законом № 2119-IX срок действия военного положения продлен на 30 суток — до 25.04.2022.

24 марта 2022 вступил в силу Закон Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Он устанавливает новые правила организации трудовых отношений в условиях военного положения всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

Так, в период действия военного положения Закон предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником по инициативе работодателя (ст. 40 и 41 КЗоТ).

При этом согласно части первой статьи 5 Закона № 2136-ІХ в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска) для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) с указанием даты увольнения, являющейся первым рабочим днем, следующим за днем окончания временной нетрудоспособности, указанным в документе о временной нетрудоспособности, или первым рабочим днем после окончания отпуска.

Поэтому, работодатель не может уволить по пункту 10 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины защищенные категории населения, перечисленные в статьях 184 Кодекса законов о труде, находящегося в отпуске работника, работника у которого наступила временная нетрудоспособность и мобилизованного работника.

В части 2 ст. должен исполнить свои обязанности, определенные настоящей статьей, в течение месяца после увольнения с такой военной службы без применения санкций и штрафов.

В ФЛП, который является работодателем, не исчезает обязанность по выдаче копии приказа об увольнении и выплате всех надлежащих средств, которые принадлежали работнику в день увольнения.

В общем, увольнять работников в связи с мобилизацией физического лица – предпринимателя, использующего наемный труд является правом, а не обязанностью физического лица – предпринимателя.

Дополнительно информируем, что данное разъяснение не содержит норм права, а носит только рекомендательный характер.

http://rv.dsp.gov.ua 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
09.07.2025
Кто определяет резиденство ФЛ при налогообложении доходов от продажи имущества
Физическое лицо самостоятельно определяет резидентский статус в соответствии с критериями, указанными в абзацах первом – четвертом пп. «в» пп. 14.1.213 НК. Больше по теме: Внесение права пользования имуществом в складочный капитал фермерского хозяйства Административный арест имущ...
09.07.2025
Права работников-УБД относительно получения выплат ко Дню Независимости Украины: привлекается ли работодатель
Имею статус участника боевых действий, работаю на предприятии коммунальной сферы. Есть ли у меня право на выплату ко Дню Независимости Украины? Если да, то что мне сделать для этого? Больше по теме: Обеспечение на выплату премий и вознаграждений работникам Согласно ст. 12 Закона от 22.10.1993 № 355...
09.07.2025
Можно ли вернуть излишне уплаченные средства с бюджетного на электронный счет плательщика НДС
Плательщик не может вернуть ошибочно и/или излишне уплаченные суммы денежных обязательств и пени с бюджетного счета, отличного от НДС, на котором учитывается такая переплата, на электронный счет плательщика НДС. Больше по теме: Как вернуть переплату из бюджета: алгоритм действий Возврат авансов у ...
Лучшие материалы