Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Как быть с индексацией заработной платы в 2023 году?

21.02.2023 351 0 1

На предприятии работнику долгое время не повышался должностной оклад и на протяжении 2022 года начислялась индексация заработной платы в значительном размере в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги. Как быть с индексацией заработной платы в 2023 году?

Проведение индексации регулируется Законом Украины "Об индексации денежных доходов населения" и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078.

Законом Украины "О Государственном бюджете Украины на 2023 год" действие Закона Украины "Об индексации денежных доходов населения" остановлено на 2023 год.

Следовательно, начиная с 01.01.2023 года до конца 2023 года у работодателя отсутствует обязанность начислять индексацию заработной платы работникам, независимо от того, когда у работника возникнет или возникло право на индексацию. Приостановление начисления индексации в 2023 году относится как к текущей индексации в течение 2023 года, так и к прошлым периодам до 01.01.2023.

Остановка начисления и выплаты индексации заработной платы работнику является правом работодателя, однако не является обязанностью.

В соответствии со статьей 91 Кодекса законов о труде Украины, предприятия, учреждения, организации в пределах своих полномочий и за счет собственных средств могут устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для работников.

Следовательно, работодатель может по своему усмотрению принять решение продолжать начислять индексацию заработной платы работнику, например, предусмотрев в коллективном договоре, что начисление и выплата индексации заработной платы будут продолжены.

Для этого необходимо разработать внутренний документ, в котором определить правила проведения такой индексации, и прописать условия ее начисления, в частности, как будет определяться сумма такой индексации, чтобы было основание включить ее в фонд оплаты труда, ведь законодательные нормы ее проведения с 01.01.2023 не действуют.

https://sumy.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу

Лучшие материалы