Как аттестуется рабочее место, если работник работает на объекте заказчика

Работодатели должны руководствоваться постановлением КМУ «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 01.08.1992 г. № 442 и Методическими рекомендациями для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минтруда от 01.09.1992 г. № 41.

Обязательно проводят аттестацию рабочих мест тогда, когда на предприятии есть работы, профессии (должности), указанные в:

• постановлении № 461 (Список № 1 и Список № 2, в которых перечислены работы, профессии (должности), занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях);
• постановлении КМУ «Об утверждении Списков производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда» от 17.11.1997 г. № 1290;
• постановлении КМУ «Об утверждении Перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели» от 21.02.2001 г. № 163.

Согласно подразделению «Малярные работы» раздела ХХХІІІ «Общие профессии во всех отраслях хозяйства» Списка, утвержденного постановлением КМУ от 17.11.1997 г. № 1290, право на такой отпуск имеют маляры, которые не менее половины продолжительности рабочего времени выполняют работы, предусмотрены позициями этого подразделения.

rv.dsp.gov.ua