Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

К кому придет с проверкой инспектор Гоструда?

22.12.2022

19 июля 2022 вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений». Этим Законом внесены изменения в Кодекс законов о труде Украины, Законы Украины «Об оплате труда», «Об отпусках» и «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». В настоящее время проводится работа по приведению подзаконных законодательных актов к внесенным изменениям.

Более подробную информацию о внесенных изменениях вы можете найти по ссылке https://dsp.gov.ua/faq/ и на информационном портале pratsia.in.ua в рубрике «Вопросы-ответы».

В частности, внесенные изменения предполагают, что в период действия военного положения инспекторы труда могут осуществлять инспектирование работодателей по вопросам:

  • соблюдение требований Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»;
  • законности прекращения трудовых договоров;
  • выявление неоформленных трудовых отношений.

Следует отметить, что с начала войны в Гоструда поступили тысячи обращений граждан по поводу нарушения их трудовых прав. Чаще всего работники обращаются по вопросам оплаты труда, незаконного увольнения или приостановки действия трудового договора, принудительного предоставления отпусков без сохранения заработной платы и т.п.

С целью предотвращения нарушений и учитывая изменения, которые произошли в трудовом законодательстве в период военного положения, Гоструда проводит активную информационно-разъяснительную работу как с работодателями, так и с работниками. Это и поддержка работодателей через консультации непосредственно на предприятиях, которым с начала войны предоставлено уже более 33 тысяч.

Также это и дистанционное консультирование как работодателей, так и работников через сервис «Интерактивный инспектор». С 24.02.2022 около 120 тысяч человек обратились за получением консультаций по вопросам труда. Больше всего обращений поступало по вопросам оплаты труда – 40 тысяч, предоставление отпусков, в том числе по отпускам без сохранения заработной платы – 15 тысяч, оформление трудовых отношений – 15 тысяч, увольнение – 10 тысяч.

Кроме того, ответы на вопросы, по которым чаще всего обращаются через сервис «интерактивный инспектор», размещаются на информационном портале pratsia.in.ua. На сегодняшний день на портале размещено более 120 ответов.

В то же время, не во всех случаях работодатели прислушиваются к советам и разъяснениям. Именно в таких случаях инспекторы должны реагировать на любое из таких нарушений.

В очередной раз подчеркиваем, что соблюдение законодательства и недопущение нарушений прав работников – гарантия отсутствия проверок и штрафов!

Соблюдение законодательства о труде – это уважение к каждому работнику, к каждому украинцу.

http://cv.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
03.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних? Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
03.06.2025
Можно ли во время военного положения уволить работника предпенсионного возраста в случае сокращения штата
Трудовой договор может быть расторгнут. Но предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста. Если в организации производства и труда произошли изменения, включая сокращение численности или штата работников с...
03.06.2025
В Резерв+ будут отображаться расширенные данные об инвалидности и предыдущая версия ВУД
Больше по теме: Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику? Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован? Теперь в приложении будут отображаться расшире...
Лучшие материалы