Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ГНС: Регистрация программного РРО производится на основании заявления

25.04.2022

Специалисты ГУ ГНС в Черновицкой области напоминают, что регистрация программного РРО осуществляется на основании заявления о регистрации ПРРО по форме № 1-ПРРО (J/F 1316604). Такое заявление подается в электронной форме по основному месту учета предприятия как налогоплательщика через Электронный кабинет (портальное решение для пользователей или программного интерфейса (АРИ)) или средствами телекоммуникаций.

Предприятие, которое намерено зарегистрировать программный регистратор расчетных операций, должно состоять на учете в налоговой службе. Также на учете должна состоять хозяйственная единица, где будет использоваться ПРРО, о которой предприятие сообщает контролирующий орган в соответствии с требованиями п. 63.3 ст. 63 Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 г. № 2755-VI с изменениями и дополнениями по форме № 20-ОПП.

Кроме того, если есть наемное лицо-кассир, то предприятие сообщает о сертификатах электронных подписей или печатей, которые будут использоваться для ПРРО, согласно Порядку обмена электронными документами с контролирующими органами, утвержденному приказом Министерства финансов Украины от 06.06.2017 № 557 (в редакции приказа Министерства финансов Украины от 01.06.2020 № 261).

После включения ПРРО в реестр программных регистраторов расчетных операций и загрузки программного обеспечения такой ПРРО может использоваться предприятием.

Напомним, Государственная налоговая служба разработала пошаговую видеоинструкцию по загрузке программного обеспечения «ПРРО Касса».

С пошаговой видеоинструкцией «Как скачать программное обеспечение ПРРО Каса» можно ознакомиться на официальном веб-портале ДПС по адресу: Главная/БАННЕР/Программные РРО/Видеоуроки/Как скачать программное решение ПРРО Каса.

По материалам ГУ ГНС в Черновицкой области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
14.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели   Что изменилось в законодательстве относительно листков нетрудоспособности: разъяснение Минздрава Парламент принял Закон о взимании военного сбора Будет ли 13 апреля 2026 года выходным днем Правила проведения проверок бизнеса по-новому: принят Закон...
Новое
16.04.2026
Отсрочка онлайн или через ЦПАУ: кто и как может оформить
С 1 ноября 2025 года действуют новые правила оформления и продления отсрочек от призыва на военную службу во время мобилизации. Когда отсрочку можно получить онлайн, а когда нужно посетить ЦПАУ – в этом материале.Больше по теме:Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практи...
16.04.2026
Работник болеет в дополнительном отпуске для УБД: переносить ли отпуск
Дни больничного, приходящиеся на такой отпуск, не подлежат оплате. Если работник продолжает болеть после завершения дополнительного отпуска, больничный оплачивается со дня, когда работник должен приступить к работе. Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работ...
16.04.2026
Оплачивать ли сверхурочное время работникам с нефиксированным рабочим временем
Если работа выполняется вне базовых дней и часов, но общее время работы работника не превышает определенной договором нормальной продолжительности рабочего времени, такая работа должна быть оплачена в размере, определенном в трудовом договоре. Больше по теме: Сверхурочные работы: как привлечь к ним...
Лучшие материалы