Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ГНС продолжает настаивать на налогообложении питания по принципу «шведского стола», но рекомендаций не дает

19.10.2023

ГНС в ИНК не меняет свою позицию относительно того, что доход в виде стоимости питания, организованного по принципу «шведского стола», является объектом обложения НДФЛ и военным сбором и базой начисления ЕСВ. 

Государственная налоговая служба Украины

Индивидуальная налоговая консультация 

от 16.10.2023 №3559/ИПК/99-00-24-03-03-06 

Государственная налоговая служба Украины, руководствуясь ст. 52 Налогового кодекса Украины (далее – Кодекс), рассмотрела обращение <...> о налогообложении безвозмездного питания работников по принципу «шведского стола» и в пределах компетенции сообщает. 

Налогоплательщик сообщил, что организует для работников бесплатное питание по принципу «шведского стола» и просит предоставить индивидуальную налоговую консультацию по вопросам: 

1. Является ли такое питание работников в данном случае дополнительным благом и каким образом предприятию вести персонифицированный учет питания работников, если производственный процесс объективно не дает такой возможности? 

2. Как облагать налогом на доходы физических лиц, военным сбором и единым взносом на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) такое благо, если фактически невозможно определить (из-за особенностей производственного процесса), кто из работников, сколько и какую пищу потребил фактически? 

Отношения, возникающие в сфере взимания налогов и сборов, регулируются Кодексом. 

Определения понятий, употребляемых в Кодексе, указанные в ст. 14 Кодекса, не содержащей отдельного определения «питание по принципу «шведского стола». 

Вместе с тем пп. 14.1.54 п. 14.1 ст. 14 Кодекса предусмотрено понятие дохода с источником происхождения из Украины – это любой доход, полученный резидентами или нерезидентами, в том числе от любых видов их деятельности на территории Украины (включая выплату (начисление) вознаграждения иностранными работодателями), ее континентальному шельфу, в исключительной (морской) экономической зоне. 

Налогообложение доходов физических лиц регламентируется разделом IV Кодекса, согласно пп. 162.1.1 п. 162.1 ст. 162 которого налогоплательщиком является физическое лицо – резидент, получающий доходы из источника их происхождения в Украине. 

Согласно пп. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 Кодекса объектом налогообложения резидента является общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход. 

Статьей 165 Кодекса установлен исключительный перечень доходов, не включаемых в расчет общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода налогоплательщика, в частности, стоимость безвозмездного лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов, газированной соленой воды, которым работодатель обеспечивает такого налогоплательщика соответственно к Закону Украины «Об охране труда» (пп. 165.1.9 п. 165.1 ст. 165 Кодекса). 

При этом освобождаются от обложения военным сбором доходы, согласно разделу IV Кодекса и подразделом 1 раздела XX «Переходные положения» Кодекса не включаются в общий налогооблагаемый доход физических лиц (не подлежат налогообложению, облагаются налогом по нулевой ставке), кроме доходов, указанных в пп. 3 и 4 п. 170.131 ст. 170 Кодекса и п. 14 подраздела 1 раздела XX «Переходные положения» Кодекса (пп. 1.7 п. 161 подраздела 10 раздела XX «Переходные положения» Кодекса). 

Перечень доходов, которые включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога, определен п. 164.2 ст. 164 Кодекса, в том числе доход, полученный налогоплательщиком как дополнительное благо (кроме случаев, предусмотренных ст. 165 Кодекса) в размере, в частности: 

  • стоимости, использования жилья, других объектов материального или нематериального имущества, принадлежащих работодателю, предоставленных налогоплательщику в безвозмездное пользование, или компенсации стоимости такого использования, кроме случаев, когда такое предоставление обусловлено исполнением налогоплательщиком трудовой функции в соответствии с трудовым договором (контрактом) предусмотрено ли нормами коллективного договора или в соответствии с законом в установленных ими пределах (пп. «а» пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Кодекса); 
  • стоимости питания, безвозмездно полученного налогоплательщиком, кроме случаев, определенных Кодексом для налогообложения прибыли предприятий. 

Дополнительно к исключениям, предусмотренным пп. «а» пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Кодекса, не считаются дополнительным благом налогоплательщика доходы, полученные в форме и размерах, подлежащих включению работодателем в себестоимость реализуемых товаров, выполненных работ, оказанных услуг (пп. «б» пп. 164.2.17 п. 164.2 ст.164 Кодекса). 

Заметим, что нормы пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Кодекса не содержат ссылок на то, что доходы, полученные налогоплательщиком в виде безвозмездного питания, не облагаются налогом на доходы физических лиц. Указанное только может указывать на то, что такие доходы не являются дополнительным благом. 

Так, в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика включаются другие доходы, кроме указанных в ст. 165 Кодекса (пп. 164.2.20 п. 164.2 ст. 164 Кодекса). 

Кроме того, согласно пп. 1.2 п. 161 подраздела 10 раздела XX «Переходные положения» Кодекса о доходе, определенном ст. 163 Кодекса является объектом обложения военным сбором. 

Ставка военного сбора составляет 1,5 проц. объекта налогообложения, определенного пп. 1.2 п. 161 подраздела 10 раздела XX «Переходные положения» Кодекса (пп. 1.3 п. 161 подраздела 10 раздела XX «Переходные положения» Кодекса). 

Следовательно, невозможность, по мнению юридического лица, олицетворять полученный доход не может служить основанием для освобождения работника от уплаты соответствующих налогов и сборов. 

Согласно пп. 70.12.1 п. 70.12 ст. 70 Кодекса регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика (далее – РНУКПН) или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и официально сообщили об этом соответствующий контролирующий орган и имеют отметку в паспорте) используется, в частности, при выплате доходов, с которых удерживаются налоги согласно законодательству Украины. Физическое лицо обязано подавать информацию о регистрационном номере учетной карточки юридическим, выплачивающим ему доходы. 

Документы, связанные с проведением операций, предусмотренных п. 70.12 ст. 70 Кодекса, не имеющих РНУКПН или серии и номера паспорта, считаются оформленными с нарушением требований законодательства Украины (п. 70.13 ст. 70 Кодекса). 

Вместе с тем согласно п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 08.02.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) плательщиками единого взноса являются работодатели, в частности предприятия, учреждения, организации, другие юридические лица , использующих наемный труд физических лиц в условиях трудового договора (контракта) или других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам. 

Статьей 7 Закона № 2464 определена база начисления единого взноса. 

В то же время частью седьмой ст. 7 Закона № 2464 предусмотрено, что перечень видов выплат, на которые не начисляется единый взнос, утверждается Кабинетом Министров Украины. 

Постановлением Кабинета Министров Украины от 22.21.2010 № 1170 утвержден Перечень видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос, в котором не предусмотрены расходы на бесплатное питание. 

Таким образом, поскольку безвозмездным питанием («питанием по принципу «шведский стол») обеспечиваются исключительно работники общества и продукты питания закупаются обществом в соответствии с количеством работников, то доход в виде стоимости такого питания является объектом обложения налогом на доходы физических лиц и военным сбором и базой начисления единого взноса. 

Согласно п. 52.2 ст. 52 Кодекса индивидуальная налоговая консультация носит индивидуальный характер и может использоваться исключительно налогоплательщиком, которому предоставлена такая консультация. 

https://cabinet.tax.gov.ua/registers/... 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о факторинге Какие проверки, несмотря на мораторий, все-таки будут проводиться Кабмин еще раз обновил правила воинского учета и призыва Для работников определенных категорий планируют утвердить Порядок организации и проведения обяз...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
06.08.2025
Может ли работница взять соцотпуск на двоих детей за предыдущие годы на новой работе
Нет. Если работница имеет право на такой отпуск, ей при увольнении должна была быть выплачена компенсация за все неиспользованные ею дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше ...
06.08.2025
Может ли председатель фермерского хозяйства работать по совместительству полное рабочее время
Есть время в качестве председателя фермерского хозяйства на дополнительную работу? Рассмотрим, можно ли работать по совместительству полное время. Больше по теме: Оплата больничного по совместительству за счет средств работодателя Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на ...
06.08.2025
Кто оплачивает листок нетрудоспособности мобилизованного работника
Предприятие получило э-больничный мобилизованного работника: как быть работодателю? Нужно ли его оплачивать? Больше по теме: Оплата больничного при увольнении работника Когда могут отказать в оплате больничного Работнику, который болеет, больничные начислят в следующем месяце: что в приложении Д1...
Лучшие материалы