ФСС об изменениях в сфере соцстраха в связи с пенсионной реформой

11 октября 2017 вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 № 2148-VIIІ (далее - Закон № 2148). Указанным Законом, который регулирует значительное количество законодательных актов, которые являются причастными к повышению пенсий, внесены также ряд изменений и дополнений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105- ХІV (далее - Закон № 1105) . Указанные изменения несколько детализируют, расширяют действующие и устанавливают новые условия приобретения права на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, беременности и родам, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

Изменения в Закон № 1105 по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, беременности и родам.

Так, изменениями, внесенными в часть 1 ст.18 Закона № 1105 увеличен перечень лиц, подлежащих страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, в частности к таким лицам теперь относятся лица, работающие на условиях гражданско-правового договора, физические лица - предприниматели , лица, проводящие независимую профессиональную деятельность и члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию на других основаниях. В результате внесения указанных изменений откорректирован нормы ст. 19 Закона № 1105, а именно детализировано момент возникновения права на материальное обеспечение и социальных услуг, определены условия страхования членов личного крестьянского хозяйства и условия приобретения права на материальное обеспечение застрахованных лиц, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют страховой стаж менее шести месяцев.

Так, ч.4 ст. 19 Закона № 1105 с 11.10.2017 года снята обязанность начисления пособия по беременности и родам в размере не менее размера минимальной платы, пока в таких случаях, пособие по беременности и родам будет начисляться исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный с двукратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая. Вместе с тем, для всех категорий женщин в соответствии с ч.2. 26 Закона № 1105 сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса и не может быть меньше размера пособия, исчисленный с минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.

Кроме того, согласно части 4 ст.21 Закона № 1105 в периодов, засчитываемых в страховой стаж признано периоды с 01.01.2016, в течение которого лицо не подлежало страхованию, но ею или работодателем за нее уплачен единый взнос.

Изменениями, внесенными ч.1 ст.30 Закона № 1105 установлено, что пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе тем, которые осуществляют предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работающих на условиях трудового договора) предоставляется по основному месту работы (деятельности) и по совместительству (найму) в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Таким образом, физические лица - предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность приобрели право на одновременное получение помощи по месту осуществления деятельности и по месту работы по найму. При таких условиях, изменения внесены в части 1 ст. 31 Закона № 1105 упорядочили порядок получения материального обеспечения по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, а именно определено, что основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный листок нетрудоспособности. В случае работы по совместительству, по трудовому договору (контракту) одновременно с осуществлением предпринимательской или иной деятельности основанием для назначения пособия является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) по основному месту работы. Для лиц, которые одновременно осуществляют предпринимательскую и иную деятельность и не работают на условиях трудового договора, копию листка нетрудоспособности свидетельствует учреждение здравоохранения, его выдает.

Изменения в Закон № 1105 по страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

Аналогично, как и в случае со страхованием в связи с временной потерей трудоспособности, беременности и родам, изменениями, внесенными в пункт 1 части 1 ст. 35 Закона № 1105 значительно расширен перечень лиц, подлежащих страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в частности к таким лицам теперь относятся лица, работающие на условиях гражданско-правового договора, физические лица - предприниматели, лица, проводящие независимую профессиональную деятельность и члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию на других основаниях. Вследствие указанных изменений, сужен перечень лиц, которые могут застраховаться добровольно, к таким лицам отнесены члены личного крестьянского хозяйства, если они не относятся к лицам, которые подлежат такому страхованию на других основаниях. При этом, договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования заключается органами доходов и сборов в порядке, определенном ст. 10 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464 (с изменениями и дополнениями).

Изменениями внесенными в часть 1 ст. 42 Закона № 1105 введены новые ограничения размера ежемесячной страховой выплаты. Так, максимальный размер такой выплаты в настоящее время не должен превышать 10 размеров прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Вместе с тем, минимальный размер назначенной ежемесячной страховой выплаты пострадавшему в пересчете на 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности не может быть меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Аналогичные изменения по установлению максимального размера ежемесячной страховой выплаты лицам, потерявшим кормильца внесены в абзаца 9 части 8 ст.42 Закона № 1105. В свою очередь, частью 15 ст. 42 Закона № 1105 определено, что индексация суммы страховой выплаты производится в соответствии с частью второй ст. 37 этого Закона.

Остальные изменения внесенных в Закон № 1105 касаются перерасчета сумм ежемесячных страховых выплат, которые будут осуществляться в период 2018-2020 годов и совершенно новый подход к перерасчету таких выплат начиная с 01.01.2021 года.

За подробной информацией по применению Закона № 1105 необходимо обращаться в управление Фонда социального страхования Украины в Ровенской области и его отделений на местах, а также следить за соответствующими разъяснениями, которые будут предоставляться уполномоченными на то органами.

Источник: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/ri...