Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Формирование доходов и расходов лицом, осуществляющим независимую профессиональную деятельность

23.02.2021

Согласно п. 178.3 ст. 178 разд. IV Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) налогооблагаемым доходом считается совокупный чистый доход, то есть разница между доходом (вознаграждением) и документально подтвержденными расходами, необходимыми для осуществления определенного вида независимой профессиональной деятельности.

В случае неполучения справки о взятии на учет лицом, осуществляющим независимую профессиональную деятельность, объектом налогообложения являются доходы, полученные от такой деятельности без учета расходов.

При этом, НКУ не предусмотрено какого-либо перечня расходов для лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность.

В целях обеспечения соблюдения принципов налогообложения, целесообразно при определении совокупного чистого дохода учитывать расходы, связанные с осуществлением определенного вида независимой профессиональной деятельности и подтверждены документально.

Таким образом, датой при формировании общего налогооблагаемого дохода физического лица, которое осуществляет независимую профессиональную деятельность является дата фактического поступления средств на банковский счет (в кассу) или получения других видов компенсаций, то есть применяется кассовый метод.

Кроме того, окончательный расчет налога на доходы физических лиц за отчетный налоговый год осуществляется плательщиком самостоятельно согласно данным, указанным в налоговой декларации об имущественном состоянии и доходах, в которой наряду с доходами от осуществления независимой профессиональной деятельности должны указываться другие доходы из источников их происхождения из Украина и иностранные доходы, а также сведения о суммах единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, начисленного на доходы от осуществления независимой профессиональной деятельности в размерах, определенных в соответствии с законом (п. 178.7 ст. 178 НКУ).

tr.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
03.03.2026
Штрафование работников: законно ли
Имеет ли право работодатель штрафовать работника? Короткий ответ – нет, не имеет. Больше по теме: Увольнение работника за прогул В соответствии с КЗоТ работодатель может применять к работнику только два вида дисциплинарных взысканий: выговор; увольнение. Никаких штрафов в перечне д...
03.03.2026
Может ли отпуск педработника превышать продолжительность в 59 дней
Педагогическому работнику уже предоставили ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Если ему предоставят еще 10 дней социального отпуска на детей, общая продолжительность отпусков составит 66 дней и превысит предельную продолжительность в 59 дней. Не будет ли это нарушением? Больше п...
03.03.2026
Можно ли уволить работника, если есть э-больничный на день прогула
В практике работодателей возникают ситуации, когда работник не выходит на работу в свой сменный рабочий день, например в воскресенье, не сообщает о причине отсутствия, а уже со следующего дня или даже в этот же день оформляет электронный больничный. Такое поведение создает юридическую неопределеннос...
Лучшие материалы