Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ФЛП занимается еще и независимой деятельностью: как отчитываться по ЕСВ?

24.01.2019


П. 3 ч. 1 ст. 7 Закона №2464 определено, что ЕСВ для плательщиков, указанных в п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, - ФЛП - плательщиков ЕН начисляется - на суммы, что определяются такими плательщиками самостоятельно, но не больше максимальной величины базы начисления ЕСВ, установленной Законом №2464. При этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса.

Размер ЕСВ составляет 22% к определенной ст. 7 Закона №2464 базы начисления ЕСВ (ч. 5 ст. 8 Закона №2464).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона №2464 лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, начисляют ЕСВ в размере 22% на сумму дохода (прибыли), полученного от их деятельности, подлежащей обложению налогом на доходы физических лиц. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса в месяц.

В случае если таким плательщиком не получен доход (прибыль) в отчетном квартале или отдельном месяце отчетного квартала, такой плательщик обязан определить базу начисления, но не более максимальной величины базы начисления ЕСВ, установленной Законом №2464. При этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса в месяц.

Плательщики ЕСВ - ФЛП - плательщики ЕН и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, обязаны уплачивать ЕСВ, начисленный за календарный год, до 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается ЕСВ (абз. 3 ч. 8 ст. 9 Закона №2464).

Согласно п. 2 разд. ІІІ Порядка №435, в частности, ФЛП - плательщики ЕН формируют и подают Отчет о суммах начисленного дохода застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса (далее - Отчет) сами за себя один раз в год до 10 февраля года, следующего за отчетным периодом, по форме таблицы 1 приложения 5 к Порядку №435.

Лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, формируют и подают Отчет сами за себя один раз в год до 01 мая года, следующего за отчетным периодом, по форме таблицы 1 приложения 5 к Порядку №435 (п. 4 разд. ІІІ Порядка №435) .

Согласно п. 16 разд. ІV Порядка №435 физические лица - предприниматели, которые имеют признак независимой профессиональной деятельности, формируют и подают в контролирующие органы отдельные Отчеты по форме таблицы 1 приложения 5 к Порядку №435.

ОИР 301.06

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы