Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Единый взнос: ответственность работодателя за неуплату

19.06.2019

Страхователи-работодатели обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за соответствующий базовый отчетный период не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом, которым является календарный месяц (ч. 8 ст. 9 Закона Украины от 08.07.2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон № 2464)).

Горные предприятия обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 28 числа следующего месяца.

В случае, когда последний день срока уплаты приходится на выходной, праздничный или нерабочий день, последним днем ​​таких сроков уплаты единый взнос считается первый рабочий день, следующий за выходным, праздничным или нерабочим днем ​​(п. 11 раздела IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная приказом Минфина от 20.04.2015 № 449).

Согласно ч. 12 ст. 9 Закона № 2464 единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕВ) подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика.

В случае несвоевременной уплаты или не в полном объеме ЕВ к плательщику применяются финансовые санкции, предусмотренные Законом № 2464, а должностные лица, виновные в нарушении законодательства о сборе и ведении учета ЕВ, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с законом (ч. 11 ст. 9 Закона № 2464).

Согласно п. 6 части первой ст. 1 Закона № 2464 суммы ЕВ, своевременно не начисленных и/или не уплаченные в сроки, установленные Законом № 2464, является недоимкой.

К работодателям соответствии со ст. 25 Закона № 2464 применяются штрафные санкции за неуплату, неполную уплату или несвоевременную уплату ЕВ:

  • одновременно с выдачей сумм выплат, на которые начисляется ЕВ (авансовых платежей) - в размере 10% таких неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм;
  • в размере 20% неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм ЕВ.

На сумму недоимки начисляется пеня из расчета 0,1% суммы недоплаты за каждый день просрочки (ч.10 ст. 25 Закона № 2464).

Кроме того, за нарушение порядка начисления, исчисления и сроков уплаты ЕВ должностные лица плательщиков ЕВ несут административную ответственность, предусмотренную ст. 1651 Кодекса Украины об административных правонарушениях, в частности:

Неуплата или несвоевременная уплата ЕВ, в том числе авансовых платежей, в сумме:

  • не превышающий 3 НМДГ, - влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, ФЛП или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, от 40 до 80 НМДГ. За повторное в течение года совершение таких действий - от 150 до 300 НМДГ.
  • более 300 НМДГ - влечет наложение штрафа на указанных лиц, от 80 до 120 НМДГ. За повторное в течение года совершение таких действий - от 150 до 300 НМДГ.

officevp.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
08.10.2025
Обзор судебной практики КХС Верховного Суда за август 2025 года
В обзоре представлен ряд правовых позиций в отдельных категориях споров, относящихся к хозяйственной юрисдикции. Больше по теме: Ликвидация в связи с банкротством: правовые аспекты Предлагаем вниманию обзор актуальной судебной практики КХС Верховного Суда за август 2025 года. В обзоре представлен р...
08.10.2025
Каковы отличия между наследственным договором, завещанием и договором дарения
Завещание, наследственный договор или договор дарения требуют нотариального удостоверения, но отличаются прежде всего моментом перехода права собственности, условиями его приобретения и возможностью обжалования в суде. Подробнее рассмотрим ниже. Больше по теме: Умер предприниматель: что делать рабо...
08.10.2025
Чрезмерно выплаченный доход при увольнении работника: как отразить возврат в приложении 4ДФ
Если в результате проведения окончательного расчета с налогоплательщиком, который прекращает трудовые отношения с работодателем, возникает сумма недоплаты, превышающая сумму налогооблагаемого дохода налогоплательщика за последний отчетный период, то непогашенная часть такой недоплаты включается в со...
Лучшие материалы