Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Единый взнос: ответственность работодателя за неуплату

19.06.2019

Страхователи-работодатели обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за соответствующий базовый отчетный период не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом, которым является календарный месяц (ч. 8 ст. 9 Закона Украины от 08.07.2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон № 2464)).

Горные предприятия обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 28 числа следующего месяца.

В случае, когда последний день срока уплаты приходится на выходной, праздничный или нерабочий день, последним днем ​​таких сроков уплаты единый взнос считается первый рабочий день, следующий за выходным, праздничным или нерабочим днем ​​(п. 11 раздела IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная приказом Минфина от 20.04.2015 № 449).

Согласно ч. 12 ст. 9 Закона № 2464 единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕВ) подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика.

В случае несвоевременной уплаты или не в полном объеме ЕВ к плательщику применяются финансовые санкции, предусмотренные Законом № 2464, а должностные лица, виновные в нарушении законодательства о сборе и ведении учета ЕВ, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с законом (ч. 11 ст. 9 Закона № 2464).

Согласно п. 6 части первой ст. 1 Закона № 2464 суммы ЕВ, своевременно не начисленных и/или не уплаченные в сроки, установленные Законом № 2464, является недоимкой.

К работодателям соответствии со ст. 25 Закона № 2464 применяются штрафные санкции за неуплату, неполную уплату или несвоевременную уплату ЕВ:

  • одновременно с выдачей сумм выплат, на которые начисляется ЕВ (авансовых платежей) - в размере 10% таких неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм;
  • в размере 20% неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм ЕВ.

На сумму недоимки начисляется пеня из расчета 0,1% суммы недоплаты за каждый день просрочки (ч.10 ст. 25 Закона № 2464).

Кроме того, за нарушение порядка начисления, исчисления и сроков уплаты ЕВ должностные лица плательщиков ЕВ несут административную ответственность, предусмотренную ст. 1651 Кодекса Украины об административных правонарушениях, в частности:

Неуплата или несвоевременная уплата ЕВ, в том числе авансовых платежей, в сумме:

  • не превышающий 3 НМДГ, - влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, ФЛП или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, от 40 до 80 НМДГ. За повторное в течение года совершение таких действий - от 150 до 300 НМДГ.
  • более 300 НМДГ - влечет наложение штрафа на указанных лиц, от 80 до 120 НМДГ. За повторное в течение года совершение таких действий - от 150 до 300 НМДГ.

officevp.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
26.07.2025
Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенси
Показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, которая учитывается для исчисления пенсии, за июнь 2025 года составляет 22 336,81 грн. Больше по теме: Стаж работников для льготных пенсий 25 июля 2025 года Пенсионным фондом утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в Украин...
25.07.2025
ГНС разъяснила особенности учета зарплаты при уплате взносов в НПФ за работника
Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Какую заработную плату следует учитывать работодател...
25.07.2025
Идентификатор формы последней декларации вместе с приложениями 1 и 2 для ФЛП – единщика первой – второй групп, который прекращает предпринимательскую деятельность
Форма налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя утверждена приказом Минфина от 19.06.2015 № 578. Больше по теме: Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность? По какому идентификатору фор...
Лучшие материалы