Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Допускается ли сокращение названия предприятия в больничном листе?

06.02.2020

В связи с неоднократными обращениями руководителей учреждений здравоохранения Киевщины о порядке заполнения листка нетрудоспособности в части использования сокращенного названия заведения, управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Киевской области информирует, что согласно действующему законодательству основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности , по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществление контроля за правильностью их выдачи устанавливаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения, по согласованию с Фондом.

Порядок заполнения листка нетрудоспособности определен Инструкцией о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной совместным приказом Министерства здравоохранения Украины, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406.

В соответствии с пунктом 3.1 Инструкции № 532 при заполнении лицевой стороны листка нетрудоспособности, выдаваемый неработоспособном, указывается место работы: название и местонахождение предприятия, учреждения, организации (полностью), что подтверждается штампом и печатью учреждения здравоохранения «Для листков нетрудоспособности».

Также, пунктом 2.2 Инструкции № 532 предусмотрено, что паспортная часть листка нетрудоспособности (фамилия нетрудоспособного, имя и отчество, возраст) заполняется по данным документов, место работы - по словам нетрудоспособного.

Согласно ч. 1 и 4 ст. 89 Гражданского кодекса Украины юридическое лицо подлежит государственной регистрации в порядке, установленном законом. Данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр, открытый для всеобщего ознакомления. В единый государственный реестр вносятся сведения об организационно-правовой форме юридического лица, его наименование, местонахождение, органы управления, филиалы и представительства, цель учреждения, а также другие сведения, установленные законом.

Законом Украины «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований» от 15.05.2003 №755-IV урегулированы отношения, возникающие в сфере государственной регистрации юридических лиц независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и подчинения, их символики (в случаях, предусмотренных законом), общественных формирований, не имеющих статуса юридического лица, и физических лиц - предпринимателей.

Также частью первой 1 ст. 90 Гражданского кодекса Украины предусмотрено, что юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее информацию о его организационно-правовую форму и название, наименование юридического лица указывается в его учредительных документах и ​​вносится в единый государственный реестр. Юридическое лицо может иметь кроме полного наименования сокращенное наименование. Юридическое лицо не имеет права использовать наименование другого юридического лица.

В Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований должны содержаться, в частности, сведения о сокращенное наименование юридического лица.

Учитывая нормы ст. 90 Гражданского кодекса Украины, требования и положения Инструкции №532, при заполнении листка нетрудоспособности должна указываться полностью название юридического лица или его обособленного подразделения как самого учреждения здравоохранения, так и организации, учреждения, предприятия.

Следует отметить, что согласно ст. 90 Гражданского кодекса Украины, п. 1.4 требований № 368/5, сокращенно наименование может использоваться юридическим лицом наравне с полным в случае его утверждения учредительными документами и внесением соответствующей записи в единый государственный реестр.

Итак, при условии соблюдения требований указанных актов законодательства при оформлении листков нетрудоспособности в учреждениях здравоохранения вместе с полным названием может использоваться сокращенное наименование юридического лица - как самого учреждения здравоохранения, так и организации, учреждения, предприятия.

Сокращение и аббревиатуры допускаются только те, которые предусмотрены и утверждены приказом Министерства здравоохранения Украины от 30.08.2010 г. №734 «Об утверждении Примерного устава учреждения здравоохранения - коммунального некоммерческого предприятия и Примерного договора о предоставлении медицинских услуг», Уставом предприятия, организации, учреждения и Государственным стандартом Украины (ДСТУ 3582-97) «Документация. Правила сокращения слов в названиях и наименований публикаций», ISO 832: 1994.

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы