Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Должны ли ФЛП – плательщики ЕН третьей группы, являющиеся плательщиками НДС, вести учет доходов и расходов?

04.10.2022

Плательщики единого налога третьей группы (физические лица – предприниматели), являющиеся плательщиками налога на добавленную стоимость, ведут учет доходов и расходов по типовой форме и в порядке, установленных центральным органом исполнительной власти, что обеспечивает формирование и реализует государственную финансовую политику.

При этом физические лица – предприниматели – плательщики единого налога третьей группы ведут учет доходов и расходов от производства и реализации собственной сельскохозяйственной продукции отдельно от учета доходов и расходов от других видов предпринимательской деятельности.

Законом Украины от 30 ноября 2021 года № 1914-ІХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины об обеспечении сбалансированности бюджетных поступлений», который вступил в силу 01.01.2022, внесены изменения, в частности, в п. 296.1 ст. 296 Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 г. № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ).

Согласно абзацу второму – четвертому п. 296.1 ст. 296 НКУ плательщики единого налога третьей группы (физические лица – предприниматели), являющиеся плательщиками налога на добавленную стоимость, ведут учет доходов и расходов по типовой форме и в порядке, установленных центральным органом исполнительной власти, что обеспечивает формирование и реализует государственную финансовую политику.

При этом физические лица – предприниматели – плательщики единого налога третьей группы ведут учет доходов и расходов от производства и реализации собственной сельскохозяйственной продукции отдельно от учета доходов и расходов от других видов предпринимательской деятельности.

Учет доходов и расходов может вестись в бумажном и/или электронном виде, в том числе через электронный кабинет.

https://km.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
04.02.2026
Должно ли юрлицо платить расходы на командировку противоположной стороны – участника судебного заседания
КХС Верховного Суда удовлетворил ходатайство воинских частей и взыскал расходы, понесенные в суде кассационной инстанции. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Личные и корпоративные платежные карточки в командировке: нюансы применения Пребывание в командировке: как подтвердить фактическое количеств...
04.02.2026
В трудовой книжке есть исправление: как подтвердить страховой стаж
Рассмотрим, что нужно делать при подтверждении страхового стажа, если в трудовой книжке есть исправление или если она потеряна. Больше по теме: Как рассчитать страховой стаж для оплаты больничного? Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка Право на страховую пенсию определяет страховой с...
04.02.2026
Отчетность о проделанной работе дистанционно: существуют ли сроки подачи
В трудовом договоре должны быть четко прописаны все условия отчетности (форма, сроки, содержание). Главное – регулярная коммуникация о результате, а не присутствии, с указанием выполненных функций и использованных ресурсов. Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на ...
Лучшие материалы