Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Для работ повышенной опасности гражданско-правовые сделки запрещены

28.11.2017

В последнее время участились несчастные случаи (в том числе смертельные) с ненадлежащим образом оформленными работниками, выполнявшими работы повышенной опасности, в частности, на строительстве. Кроме того, во время проверок специалисты Управления неоднократно устанавливали, что к выполнению работ повышенной опасности допускаются лица и подрядные (субподрядные) организации, которые не имеют соответствующих разрешений, предусмотренных действующим законодательством.

Согласно части третьей статьи 837 Гражданского кодекса Украины для выполнения отдельных видов работ, установленных законом, подрядчик (субподрядчик) обязан получить специальное разрешение.

Согласно части третьей статьи 21 Закона Украины «Об охране труда» работодатель должен получить разрешение на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности.

Процедуру выдачи или отказа в выдаче, переоформлении, аннулировании разрешений определяет Порядок выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 26.10.2011 № 1107.

То есть, выполнять работы повышенной опасности на основании договора подряда имеет право только тот подрядчик, получивший согласно Порядку № 1107 соответствующее разрешение.

Управление Гоструда призывает предприятий не привлекать к выполнению работ повышенной опасности на основании гражданско-правовых договоров физических лиц, не являющихся субъектами получения соответствующего разрешения. Ведь это - не только нарушение требований законодательства об охране труда и промышленной безопасности, но и пренебрежение правами наемных работников на социальные гарантии, угроза их здоровью и жизни.

Лица, которые привлекаются к выполнению работ на основании гражданско-правовых договоров, выполняют работы без соответствующего обучения по вопросам охраны труда и, как правило, без надлежащей профессиональной подготовки. Несчастные случаи с такими лицо не связываются с производством и потерпевшие и их семьи не получают никаких социальных гарантий и льгот, предусмотренных законодательством.

Управление отмечает:

Согласно требованиям действующего законодательства об охране труда заказчик должен определить одну из подрядных организаций (как правило генподрядчика, который имеет соответствующие разрешения на выполнение работ повышенной опасности) ответственным за охрану труда на объекте. Несоблюдение генподрядчиком этих требований не снимает ответственности с субподрядчика (подрядчика) за нарушение им правил и норм безопасности труда при выполнении работ и возможные в связи с этим несчастные случаи. Все требования четко указаны в п.4.13 Основных положений «Охрана труда и промышленная безопасность в строительстве» Государственных строительных норм Украины (ДБН А.3.2-2-2009).

Источник: http://rv.dsp.gov.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
03.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних? Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
03.06.2025
Можно ли во время военного положения уволить работника предпенсионного возраста в случае сокращения штата
Трудовой договор может быть расторгнут. Но предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста. Если в организации производства и труда произошли изменения, включая сокращение численности или штата работников с...
03.06.2025
В Резерв+ будут отображаться расширенные данные об инвалидности и предыдущая версия ВУД
Больше по теме: Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику? Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован? Теперь в приложении будут отображаться расшире...
Лучшие материалы